Traffic Manager - Logistics, Villeurbanne
Villeurbanne, France
Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads. L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personas publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé. Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore IconoClass. Notre équipe passionnée compte 15 personnes, avec plus de 200 clients, allant de startups à de grandes entreprises. Notre objectif est de continuer notre forte croissance et de révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.
Quelles sont les missions du Traffic Manager Senior chez AdsBack ?
En tant que Traffic Manager, vous serez responsable d’un portefeuille de clients et, par la suite, d’une équipe composée de deux Traffic Managers plus juniors. Vos missions incluront :
* Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.
* Création de reportings sur Google Data Studio
* Gestion de votre équipe de Traffic Managers
* Participation au développement de l’entreprise (appels d’offres, formations, etc.)
Profil recherché :
* Minimum 2 ans d’expérience en tant que Traffic Manager (stage et alternance inclus)
* Maîtrise totale des plateformes suivantes : Google Ads, Social Ads (Facebook Ads, LinkedIn Ads…), Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio
* À l’aise avec le télétravail : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l’aise avec le travail à distance toute l’année
Les avantages :
* Formation intensive les deux premières semaines et formation continue
* Rémunération attractive
* Poste 100% en télétravail
* Processus de recrutement : 3 entretiens (présentation, test technique, validation de l’équipe)
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