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Electrotechnicien - h/f

Laqueuille
CDI
Leclerc
Electrotechnicien
Pas de télétravail
Publiée le 22 mars
Mission du poste

Description

Missions principales Electrotechnicien

  • Travail en binôme avec le chef d'équipe pour assurer le dépannage des lignes de productions et matériels annexes durant la production.

  • Assure les changements de formats, les réglages des machines.

  • Assure la surveillance des lignes.

  • Effectue maintenance préventive et curative, en relation avec le service maintenance

  • Missions annexes :

  • Assure le remplacement du chef d'équipe et des machinistes en cas d'absence.

  • Pour le remplacement du chef d'équipe : atteindre avec son équipe, les objectifs de la production, de qualité et de sécurité fixés par la direction

  • Animer et coordonner le travail en équipe (une dizaine de personnes)

  • Veiller à la bonne réalisation des autocontrôles de son équipe

  • Type d'interlocuteurs : ouvriers, chef d'équipe, service maintenance.

    Environnement de travail : 40h/semaine - Travail en équipe en 3*8 avec le service production / 05h/13h - 13h/21h - 21h/05h

    Profil

    Formation :

  • BTS Electrotechnique

  • Bac pro. Electrotechnique ou maintenance industrielle

  • Expérience souhaitée : 2 ans

    Compétences techniques

  • Posséder l'habilitation électrique B2V/BR/BC à jour en basse tension, avec expérience en intervention.

  • Connaissance en mécanique générale et pneumatique.

  • Expérience dépannage de machines de production

  • Avoir des bases en automatisme serait un plus.

  • Compétences comportementales

    Relationnel : Savoir écouter, animer, communiquer

    Travail : Être polyvalent, autonome

    Management : Savoir être, savoir organiser, prendre des initiatives

    Rattachement hiérarchique : chef d'équipe et ou responsable maintenance adjoint (rattachement fonctionnel) ou responsable maintenance.

    Service : maintenance/Rattaché à la production

    Date d'embauche souhaitée : Le plus tôt possible

    Mieux nous connaitre

    Filiale de SCAMARK, Aquamark a pour objectif d'embouteiller, pour les magasins de l'enseigne E.LECLERC, de l'eau de source et minérale en Marque distributeur (qualitatives et économiques).

    Descriptif global de l'entité : année de création : 2005 - coeur de métier : industrie d'embouteillage.

    La société AQUAMARK est composée de 2 sites :

    Une unité de production d'eau de source de Montagne qui est implantée à Laqueuille (63820) depuis septembre 2005.

    4 lignes de conditionnement :

  • L1 : ligne 1.50L, 1L cadence (27 200 bouteilles/h)

  • L2 : ligne multi format 1.50L,1L, 0.75L, 0.50L et 0.33L, cadence (13 600 bouteilles/h)

  • L3 : ligne gros volume : 3L, cadence (4800 bouteilles/h), 5L avec une cadence de (4000 bidons/h) et 8L avec une cadence (3200 bidons/h)

  • L4 : ligne multi format 1.5l, 1L et 0.5l, cadence (2000 bouteilles/h)

  • Et une unité de production d'eau minérale gazeuse implantée à Saint-Diéry (63320) acquise en 2013 (1 ligne de conditionnement et souffleuse / format 1.25L et 0.5L)

    Deux sites, une cinquantaine de collaborateurs sur le site de Laqueuille, et neuf à Saint-Diéry, une quinzaine de métiers différents. Travail en journée, 3*8, et Week-end à titre exceptionnel.

    Effectif actuel : 55 personnes - 46 à Laqueuille et 9 à ST-Diéry

    Pourquoi rejoindre notre entité (bénéfices collaborateurs) :

  • Intégrer la 1ère enseigne de distribution française en travaillant pour un site industriel défendant les valeurs E. LECLERC

  • Evoluez dans un environnement de qualitéEntreprises situées au sein du Parc Régional des Volcans d'Auvergne, et entreprises à taille humaine.

  • Développez ses compétences,Aquamark développe la polyvalence de ses collaborateurs

  • Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

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