Manager de proximité pour le service d’accueil séquentiel f/h

Rejoindre la MECS « La MERISAIE », c’est contribuer à assurer l’accueil de plus d’une centaine d’enfants, adolescents, et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables

* Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat)
* Un service d’accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfants par le développement des compétences parentales
* Un service de placement à domicile pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois).

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 81.84 ETP et oeuvrerez à l’accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l’enfance.

Au titre de sa MECS « La MERISAIE », dans le cadre de la protection de l’enfance, vous apporterez une aide continue à la Direction (Directeur et Chefs de service) afin d’assurer vos fonctions en planifiant et organisant votre travail dans le cadre d’instructions définies par le directeur.

Pour étoffer l’équipe de cadres, nous recherchons un manager de proximité (H/F) pour le Service d’Accueil Séquentiel et une unité externalisée (étude en cours en lien avec les besoins sur le territoire).
Aujourd’hui, vous intègrerez l’équipe de cadres de la MECS et oeuvrerez à l’accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivies dans le cadre de la protection de l’enfance. Véritable manager, votre périmètre de responsabilité recouvre l’accueil de 16 à 18 enfants de 6 à 16 ans en file active pour le Service d’Accueil Séquentiel et une éventuelle unité externalisée.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous prenez en charge, au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

* La mise en œuvre du projet du SAS et de l’unité externalisée, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte des besoins et projets individuels des enfants confiés.

* La promotion d’une démarche qualité et le respect des droits et libertés des enfants, en collaboration avec la directrice d’établissement.

* L’évaluation des actions menées par les équipes éducatives et le contrôle de la qualité des activités réalisées.

* L’encadrement et l’animation de l’équipe éducative : organisation du travail, planification des activités et appui technique aux professionnels.

* La participation au recrutement, à l’accueil des stagiaires et à l’animation des réunions d’équipe.

* La gestion des moyens matériels et budgétaires, ainsi que le suivi administratif et la validation des écrits professionnels.

* La vigilance sur l’hygiène et la sécurité, l’élaboration de rapports d’activité et le développement des partenariats et de l’ouverture de l’établissement sur le territoire.




Vous êtes sensible à cette mission confiée par l’aide sociale à l’enfance et recherchez de nouvelles responsabilités ? Nous vous proposons de prendre part au projet de notre MECS et de rejoindre son équipe de direction !
Comme chef/fe de service, vous serez le/la véritable relais sur le terrain, pour permettre l’accompagnement de vos équipes dans leurs changements de pratiques, le développement de leurs compétences, le travail en équipe pluridisciplinaire et également le soutien de la direction.
Par vos actions, vous contribuez à dynamiser le déploiement du projet associatif et la prise en charge du public accueilli en organisant et mettant en oeuvre les réponses adaptées aux besoins.
Si en parallèle, vous savez piloter un service (animation de réunions, conduite de projets, gestion de plannings), c’est parfait !
Pour ces missions, vous aurez besoin d’un réel sens de l’organisation, d’autonomie mais aussi de prise d’initiative et une forte capacité à gérer les situations humaines complexes.

Vous vous reconnaissez dans le management bienveillant et êtes formé(e)s à nos métiers alors rencontrons-nous pour échanger sur nos projets respectifs !

Vous avez :

* Un diplôme de niveau 6 en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, ou êtes engagé.e dans une formation de niveau 6,
* De préférence une expérience professionnelle en management ou déjà occupé des fonctions de coordination,
* Une très bonne connaissance du fonctionnement de l’ASE et de la protection de l’enfance
* Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats, favorisez une dynamique de projet


Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons :

· Agir pour une société inclusive ;

· Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;

· Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.