Manager une équipe de Chargés de Comptes :
- Organiser et répartir les activités de l'équipe
- Animer l'équipe au quotidien et être son interlocuteur privilégié
- Déterminer les objectifs annuels et les présenter à l'équipe
- Identifier les écarts, proposer et animer la progression des actions d'amélioration continue
- Participer au recrutement et assurer le développement des compétences de l'équipe
Être le garant du respect de ces process :
- Veiller à l'utilisation par l'équipe des outils mis à disposition et à leur bonne utilisation
- Rédiger si nécessaire des guides d'utilisation des outils
- Auditer les pratiques et préconiser des process, à mettre en place avec l'équipe AMOA
Développer des affaires nouvelles :
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales
- Développer des affaires nouvelles par la réponse aux appels d'offres publics
- Répondre aux demandes de rendez-vous des prospects
Participer aux réponses aux consultations relatives aux marchés d'assurance :
- Mener à bien les études techniques et le placement auprès des assureurs, seul ou avec les chargés de compte, et coordonner l'élaboration de l'offre
- Représenter le département, le cas échéant, aux oraux seul ou en soutien des chargés de compte concernés
Missions spécifiques :
- Chargé de Clientèle : Assurer la défense et le suivi d'un portefeuille clients qui vous est confié
- Participer à l'organisation des congrès, colloques, webinaires ...
- Participer aux partenariats avec les assureurs et autres intervenants
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