Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez le Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat (SPPEH) du territoire de la vallée de la Drôme. Vous accompagnez les ménages ayant un projet de rénovation thermique de leurs logements, les guidez dans le choix des travaux pertinents et les orientez vers les dispositifs d'aides financières adaptés à leur situation. Vous pourrez être amenés à faire des visites à domicile.
Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois
Contexte de la mission
La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 40% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 466 GWh, et une facture d'environ 51 M€ (soit environ 2 000 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à ces enjeux, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la réduction des consommations d'énergie.
Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels
-Accompagnement téléphonique ou en rendez-vous bureau,
-Visite à domicile possible (en fonction du profil du candidat),
-Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
-Elaboration de plans de financement,
-Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières,
-Actions d'animation auprès du particulier : réunions publiques, balade thermographique, etc.
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Bénéficiaires directs : Ménages précaires - Porteurs de projets de rénovation (habitat individuel),
-Lien avec les partenaires (artisans, services sociaux du territoire, etc.),
-Entreprises du bâtiment et l'ensemble des professionnels du territoire.
-Ascendantes avec le responsable du Service Public Intercommunal de l'Energie,
-Transversales avec les collègues du Service Public Intercommunal de l'Energie
COMPETENCES
-Connaissances en matière de maîtrise de l'énergie et de la thermique du bâtiment,
-Connaissance des dispositifs de financements appréciée,
-Connaissance des dispositifs de sortie d'insalubrité, de lutte contre l'habitat indigne et d'adaptation des logements au vieillissement ou handicap appréciée,
-Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment appréciée.
Qualités spécifiques du poste
-Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
-Capacité de vulgarisation et d'écoute,
-Capacité d'organisation et autonomie,
-Qualités rédactionnelles,
-Rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
-Aptitude et goût pour le travail de terrain,
-Aptitude au travail en équipe.
Capacités techniques
-Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique,
-Expérience dans l'accompagnement de publics précaires ou accompagnement social appréciée,
-Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment
CONDITIONS D'EXERCICE
Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituelles
Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire de la collectivité
Prise de poste : 1er Juillet 2024
Candidature à adresser :
Monsieur le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme -15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Candidature par courriel à : accueil@cccps.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Relayer de l'information,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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