Développeur RH
Rattaché au Service Recrutement - Carrières - Retraite, vous serez chargé de la gestion administrative des ressources humaines et des dossiers absentéismes.
Vos missions seront les suivantes :
* Accueil physique et téléphonique
* Gestion administrative du personnel non médical : constitution et contrôle des dossiers administratifs, élaboration et suivi des contrats, gestion des changements intervenant dans l'exercice de la carrière du personnel non médical
* Gestion administrative des dossiers absentéismes : saisie des arrêts de travail, enregistrement des déclarations accident du travail, constitution, suivi et contrôle des dossiers maladie et accident du travail
* Saisie des éléments variables de paie, calcul et saisie des frais de déplacements
Compétences requises
Nous recherchons un candidat ayant une formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, avec une première expérience RH. La connaissance du secteur hospitalier et de la réglementation de la protection sociale serait un atout.
Vous devez avoir un bon relationnel, être rigoureux, organisé et savoir vous adapter à vos interlocuteurs.
L'entreprise
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
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