Développeur backend java

Description du poste


En tant que Développeur Java Backend, vos principales missions seront les suivantes :

* Développement backend Java : Concevoir, développer et maintenir des composants backend performants et sécurisés.
* Contribution aux projets build : Participer activement à la réalisation de nouvelles fonctionnalités dans un cadre forfaitaire.
* Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes frontend et projet.
* Qualité logicielle : Appliquer les bonnes pratiques de développement, de tests et de qualité de code.
* Participation aux cérémonies projet : Contribuer aux échanges techniques et au suivi d’avancement des projets.

Qualifications


Vous disposez d’une expérience significative en développement Java backend, et maîtrisez les environnements techniques modernes et normés.

Backend :

* Spring Boot
* Java versions 17 à 25
* Base de données PostgreSQL
* Développement en environnement Debian WSL
* Gestion de code via GitLab
* Supervision de la qualité avec Sonar

Environnement Frontend (connaissances appréciées) :

* React 19, avec conformité au Système de Design de l’État (DSFR)
* react-dsfr
* Material UI
* Vite, Redux, Vitest, TanStack


Informations supplémentaires


L'évolution professionnelle au sein d'Inetum :

Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :

* Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
* Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.

Ce que nous offrons :

* Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
* Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
* Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence :

✅ Congés & RTT :

* 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
* 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
* Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)

Santé & Bien-être :

* Mutuelle premium (65 % pris en charge)
* Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
* Téléconsultation médicale gratuite
* Prévoyance complète

Mobilité :

* Remboursement transport en commun à 50 %
* Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an

Télétravail :

* Dispositif en place depuis 2011
* Indemnité mensuelle (15 € / mois)
* Participation aux frais d'installation

Tickets Restaurant :

* 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)

Cooptation :

* Prime de 500 € à 1500 €

Vie d’entreprise :

* Activités sociales & culturelles
* Événements festifs d’équipe

QVT :

* 4 jours/ an de congé menstruel
* Temps partiel sénior
* Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
* Prévention en santé mentale"