L’Accueil de jour EAM "Le Ponton" recherche un Travailleur Social pour assurer les missions suivantes auprès d’adultes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme :
* Co-construction et mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement des adultes avec autisme, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Évaluation et observation
Réaliser des observations régulières, évaluer les situations et les besoins des personnes accompagnées, et rédiger les comptes rendus destinés à l’équipe.
* Animation d’activités adaptées
Concevoir et animer des activités favorisant le développement des compétences relationnelles, cognitives, corporelles, l’expression, la communication, la créativité, ainsi que les capacités à réaliser les actes quotidiens de la vie.
* Travail en collaboration et coordination
Travailler en partenariat avec les familles, représentants légaux, partenaires externes, et participer activement aux réunions pluridisciplinaires et d’analyse des pratiques professionnelles.
* Application des décisions et accompagnement pédagogique
Mettre en œuvre les décisions concernant son champ d’intervention et accompagner les stagiaires dans leur apprentissage.
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Vous avez une formation en tant qu'Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social est requise.
Une expérience dans l'accompagnement de personnes avec des difficultés spécifiques en milieu ordinaire est souhaitée.
Mobilité autonome essentielle pour assurer les déplacements.
Rémunération et avantages :
* De 1940€ à 3032€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études).
* CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux.
* Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur.
* Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences.
* 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).
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