Responsable projet packaging

A propos de vous

Vous êtes méthodique et analytique et votre expertise technique brille autnat dans la conception que dans l'exécution de projets d'ingénierie au sein d'usines de production.

Votre organisation ainsi que votre rigueur vous permettent de livrer vos projets dans les délais définis, tout en garantissant une qualité optimale.

Bon(ne) communicant(e), vous inspirez vos collaborateurs et vous leur transmettez les informations nécessaires pour avancer sur les projets en équipe tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.

Votre leadership et votre sens des responsabilités sont des sources d'inspiration pour vos équipes afin de les motiver à monter en compétences au quotidien.

Habitué(e) ) à gérer des budgets conséquents, vous menez vos projets avec succès, assurant ainsi la réussite collective.


A propos du poste

En tant que chef de projets techniques, vous travaillez au sein de l'équipe Engineering de Suntory Beverage France. Vous coordonnez, pilotez et faites aboutir vos projets avec une équipe multidisciplinaire.

Votre quotidien est rythmé par la gestion de la centralisation des informations, la coordination et le pilotage nécessaires à la conception et à l'exécution des différents projets industriels.

Dans ce cadre vous mettez en oeuvre des projets contribuant à l'atteinte de la vision stratégique et le développement des infrastructures et des processus industriels définis par la Direction Engineering France.

Vous garantissez la cohérence, l'application et l'amélioration des processus, outils et méthodes de gestion de projets, tout en assurant l'atteinte des critères des performances projets.

Polyvalent(e) et multitâches, vous concevez, planifiez et mettez en oeuvre des projets, de la demande d'investissement au transfert à l'usineet au post mortem du projet.

Vous êtes l'interface essentielle entre le Directeur des Opérations et les équipes Engineering/SBFE/SME Europe, asusrant un reporting technique et organisationnel.

Garant(e) d'un budget, vous optimisez et pilotez (CAPEX/OPEX) les ressources, tout en consolidant les plans d'investissement des usines et en défendant les projets auprès de Suntory en France et en Europe via les processus de Design Review.

Votre capacité d'analyse vous permet de mesurer l’efficacité des processus liés aux projets et de proposer des actions correctives.

Communicateur(trice) hors pair, vous gérez avec brio les relations avec les parties prenantes internes et externes.

Toujours en avance sur votre temps, vous anticipez les impacts des transformations organisationnelles, légales, environnementales et techniques, adoptant l'organisation et les ccmpétences de vos équipes en conséquences.

Engagé(e) dansune démarche d'amélioration continue, vous excellez dans le change management et la formation des équipes face aux changements techniques dus aux projets que vous pilotez.


Qualifications requises

xpérience significative dans la gestion de projets industriels dans le secteur agroalimentaire, idéalement dans l'embouteillage.

Connaissances des équipements de packaging primaires et secondaires et/ou process utilités ainsi que des activités opérationnelles (Qualité, R&D, Industrialisation, Finance, etc).

Maîtrise des pré-requis de QHSE.

Compétences dans la coordination de projet.

Expérience solide en management d'équipes.

Langues: anglais intermédiaire.

Le poste est à poruvoir en CDI. Il est basé sur notre site de production de Donnery (45).


A propos de nous

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.


Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.


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