Assistant(e) chef de produit spontex

Depuis plus de 80 ans, nos gants, nos éponges et bien d’autres produits accompagnent des millions de personnes au quotidien. Mapa Spontex a construit sa notoriété sur des produits de qualité, toujours à la pointe de l’innovation et à l’écoute des consommateurs. Dotée d’une image forte et d’une communication audacieuse, c’est aujourd’hui la société de référence sur ses marchés.

Chez Mapa Spontex, nos 2 300 collaborateurs expriment tout leur potentiel, animés par la même conviction : offrir à chacun la meilleure protection dans tous ses gestes. Notre secret ? La force de notre groupe de grande consommation Newell Brands et l’agilité d’une société à taille humaine. Une très grande exigence dans nos métiers et une simplicité dans le travail en équipe, une transparence et une franchise dans nos échanges.

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un ( e ) Assistant(e) Chef de Produit SPONTEX en contrat d’apprentissage pour une durée d’1 an dès Septembre 2025.

Missions :

Au siège, basé à Colombes, vous serez sous la responsabilité d’un Chef de Produit. Vos futures responsabilités seront les suivantes:

1.Marketing opérationnel :

* Mise en place, suivi et bilan d’actions promotionnelles en point de vente avec l’agence : animations, Opérations in store (bon de réduction, temps fort spécifique), théâtralisation, PLV spécifiques…
* Participation à la mise en place des lancements d’innovation : argumentaires de vente, PLV fond de rayon, opérations spécifiques…
* Production des différents supports de vente en collaboration avec l’agence de communication (Brief créatif et suivi des allers/retours), en lien avec les services internes
* Participation aux développements packaging
* Participation au déploiement de la collection Leroy merlin : création d'outils de présentation de la nouvelle gamme et d'aide à la vente (argumentaires, ...) ; pilotage et suivi du lancement (stock, performances sell out, etc.)

2.Analyses:

* Suivi & analyse des performances de la marque via les panels distributeurs et consommateurs (IRI et Kantar)
* Analyse des marchés & veille concurrentielle

3. Digital :

* Site internet : création et mise à jour du contenu
* Réseaux Sociaux : brief/débrief avec l’agence digitale sur les posts Facebook, Instagram et Tik Tok, et gestion des contenus influenceurs

4. Service consommateurs:

* Réponses à des demandes/réclamations en lien avec le service consommateurs
* Reporting trimestriel avec présentation aux équipes
* Réalisation d’un fichier de suivi des réclamations clients à destination du service qualité

Vos atouts pour mener à bien les missions de ce poste :

* Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent Université, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience marketing
* Vous êtes motivé(e) par le marketing des produits de grande consommation
* Vous avez le sens de l’organisation, êtes rigoureux, autonome
* Vous souhaitez apporter votre dynamisme, êtes curieux et avez envie d’apprendre.
* Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses

Rythme de formation souhaité : 1-2 jours école/3 jours entreprise

Merci de préciser votre rythme de formation

Pourquoi nous rejoindre?

* Une entreprise française au sein d’un groupe international avec de nombreuses marques prestigieuses.
* Une fonction Marketing reconnue tant en interne qu’en externe.
* Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et ferez partie de notre communauté de stagiaires & alternants animée tout au long de votre expérience parmi nous
* Une rémunération plus avantageuse que la rémunération légale
* Accès au restaurant d’entreprise avec subventions
* Remboursement à 75% du titre de transport IDF (Pass Navigo)
* Jusqu’à 2 à 3 jours de télétravail par semaine en toute flexibilité

Alors prêt à rejoindre notre société?

Notre processus de recrutement:

* 1èreétape: Une présélection des CV est réalisée
* 2èmeétape: Dans le cas où votre cv nous intéresse, un entretien avec le futur manager sera effectué
* 3ème: Un second entretien aura lieu avec un membre de l’équipe RH
* 4ème étape: Votre candidature est retenue. Félicitations, vous rejoignez l’aventure Newell Brands!
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