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Date limite de candidature : 23/06/2025
Type d’offre : Offre d'apprentisage
Secteurs géographiques : Hôtel du Département
Lieu : Bourg-en-Bresse
Téléphone : +33474503735
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Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l’autorité du Responsable intelligence de la donnée, vos missions se déclinent comme suit :
* Veille et exploration des données Open Data : Identifier et analyser les jeux de données disponibles en open data qui pourraient intéresser la collectivité.
* Interaction et captation des données : Manipuler ces données en utilisant des outils ETL (notamment Talend) et des API, afin de les intégrer dans l’environnement technique du Service Intelligence de la Donnée.
* Catalogage et modélisation : Organiser et documenter ces données dans notre data catalogue, puis participer à leur modélisation dans l’entrepôt de données, en collaboration avec les agents constituant le Service (analystes de données, architecte de la donnée, responsable).
* Valorisation et restitution : Mettre en valeur certaines données en construisant des indicateurs et des visualisations à l’aide de notre solution BI (PowerBI).
* Documentation et versioning : Documenter techniquement et fonctionnellement chaque étape et assurer le suivi des versions via git/Gitlab.
Qualités Recherchées
* Motivation et curiosité pour le monde de la data et l’envie de progresser dans ce domaine.
* Appétence pour les outils de traitement de données (une connaissance de Talend et/ou de PowerBI serait un plus, mais n’est pas indispensable).
* Intérêt pour le langage SQL et l’analyse de données.
* Goût du travail en équipe et capacité à collaborer avec des profils variés, notamment des référents métiers de la collectivité.
* Adaptabilité: savoir s’approprier des sujets variés et s’adapter aux différents métiers rencontrés.
* Bon relationnel et sens de l’écoute.
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