Infirmier de santé au travail

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.
Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au coeur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.

Vous rejoindrez le Service Prévention Santé au Travail au sein de la Direction
des Ressources Humaines.



Son objectif ?

Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagions et l'état de santé des agents.

Outre la surveillance médicale des agents, le service de médecine de prévention apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent.

La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du médecin du travail, basé à Strasbourg.
Vous serez basé sur le site de Nancy et devrez vous déplacer sur les sites des Maison de Région Nancy, Bar le Duc et St Dizier et dans les lycées dépendants de ces Maisons de Région.

Si un certain niveau d'autonomie est indispensable, le service se distingue par un travail collectif dans une équipe solidaire.
Vous y rencontrerez une volonté d'amélioration continue à travers de sujets collectifs et individuels. Missions / conditions d'exercice Son rôle sera d’assurer en autonomie opérationnelle le suivi individuel et collectif des agents des territoires de Nancy, Bar-le-Duc et St-Dizier.
Activités


Assurer la surveillance individuelle des agents selon le protocole établi par le médecin du travail,
Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail,
Réaliser des études de postes et fiches établissements en milieu de travail, sous la délégation du médecin du travail,
Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité,
Assurer et/ou coordonner des actions d’informations et/ou de prévention avec d’autres intervenants (services de la DRH et autres directions) dans les domaines de la santé (ergonomie, RPS, toxicologie…). Profils recherchés Savoir


Obligatoirement :

DIUST

Permis de conduire en cours de validité

Utilisation d’outils de bureautique



Idéalement :

Connaissances du logiciel Kenora
Savoir-faire


Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation
Savoir-être


Devoir de réserve et de confidentialité – secret médical

Sens de l’écoute

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service