À propos de nous
Participez à une aventure ambitieuse et innovante à Saint-Malo Agglomération, où solidarité et proximité sont nos valeurs clés.
Ensemble, nous mettons en œuvre des actions structurantes pour assurer le développement harmonieux de nos communes et offrir des services publics de qualité, répondant aux besoins de tous nos habitants. Le 18 novembre 2021, après une vaste concertation et un travail collaboratif intense, le conseil communautaire a adopté un Projet de Territoire ambitieux. Ce projet incarne les valeurs d’ambition, d’innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble.
Ce territoire de plus de 86 000 habitants sur 18 communes, réputé pour son histoire et ses paysages, est le second pôle démographique et économique d’Ille-et-Vilaine.
Mission
Préserver et restaurer les milieux aquatiques de notre territoire.
Au cœur de la Direction des Cycles de l’Eau, vous serez en charge de la gestion des milieux aquatiques sur le territoire de Saint-Malo Agglomération, avec un focus sur le volet GEMA de la compétence GEMAPI. Vous interviendrez sur les bassins versants de la Rance aval et des bassins côtiers de la région de Dol, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et techniques.
Vos principales responsabilités
Restauration écologique et conduite de projets
* Élaborer et piloter des chantiers de restauration des cours d’eau et zones humides.
* Rédiger et suivre les marchés publics d’études et de diagnostics.
* Assurer le suivi réglementaire des projets en lien avec la Police de l’eau (DDTM 35).
Animation territoriale et partenariats
* Collaborer avec le Syndicat des Bassins Côtiers de Dol (SBC Dol) et l'EPTB Rance-Frémur pour des actions concertées.
* Assurer la liaison avec les financeurs des contrats territoriaux (Agence de l'eau, Région et Département) ainsi qu'avec d'autres acteurs du territoire qui travaillent sur des thématiques connexes (Parc Naturel Régional Vallée de la Rance – Côte d’Émeraude, …).
Suivi de la qualité de l’eau
* Définir et piloter les campagnes de suivi de la qualité de l’eau sur l’ensemble du territoire.
* Fournir expertise et conseils aux communes membres de l’agglomération.
* Animer des réunions techniques et comités de pilotage.
Profil
Savoirs
* Hydrologie et écologie aquatique : fonctionnement des cours d’eau, zones humides, continuité écologique, habitats aquatiques.
* Compétence GEMAPI : cadre juridique, organisation territoriale, articulation entre GEMA et PI.
* SAGE et SDAGE : fonctionnement des instances, objectifs de gestion intégrée de l’eau.
* Marchés publics : procédures de passation, suivi administratif et technique.
* Qualité de l’eau : paramètres physico-chimiques et biologiques, normes, méthodes de prélèvement et d’analyse.
Savoir-faire
* Conduite de projets de restauration écologique : montage, planification, coordination, suivi de chantiers.
* Rédaction de cahiers des charges et suivi de marchés publics : études, diagnostics, travaux.
* Analyse et interprétation de données environnementales : qualité de l’eau, biodiversité, cartographie SIG.
* Animation de réunions et concertation territoriale : comités de pilotage, commissions locales de l’eau, réunions techniques.
* Rédaction et suivi de dossiers en lien avec la loi sur l’eau : procédures administratives (Dossiers Loi sur l’eau, Déclaration, Autorisation), relation avec la DDTM et la Police de l’eau.
* Travail partenarial avec les acteurs de l'eau : collaboration avec les collectivités, syndicats de bassin versant, PNR, Agence de l’eau.
* Communication technique : rédaction de rapports, notes de synthèse, présentations.
Savoir-être
* Capacité à s’impliquer pleinement dans des projets de territoire ambitieux.
* Réactivité face aux imprévus et aux urgences environnementales.
* Force de proposition pour imaginer des solutions écologiques adaptées au territoire.
* Curiosité pour les nouvelles pratiques de gestion des milieux aquatiques.
* Veille active sur les outils, méthodes et technologies émergentes dans le domaine de l’eau.
* Aptitude à travailler en réseau avec des acteurs variés (communes, syndicats, services de l’État, associations…).
* Diplomatie et respect des points de vue
* Ecoute dans les échanges avec les élus et les partenaires techniques.
* Capacité à fédérer collègues et partenaires autour d’objectifs communs.
* Organisation rigoureuse dans la conduite de projets et le suivi administratif.
* Prise d’initiatives dans le cadre défini par la collectivité.
* Capacité à transmettre régulièrement l’état d’avancement des projets à sa hiérarchie (N+1), en toute transparence.
* Aptitude à vulgariser les enjeux techniques pour les élus et le grand public.
* Qualités rédactionnelles pour produire des rapports clairs et structurés.
* Aisance à l’oral pour animer des réunions et présenter les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
A Saint-Malo Agglomération, nous croyons qu’un environnement de travail épanouissant fait toute la différence.
Une protection sociale
* Participation à votre mutuelle santé
* Prise en charge de la prévoyance santé
Un rythme adapté à vos besoins
* Plusieurs cycles de travail hebdomadaire
* Jusqu’à 22 jours de RTT selon votre organisation
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Une vie au travail qui bouge !
* Une journée de cohésion pour tous les agents
* Un planning d’activités sportives et culturelles sur la pause méridienne ou en soirée
* Participation à des événements sportifs locaux
Rejoignez une équipe engagée, dans un cadre exceptionnel entre terre et mer, et contribuez à des projets qui font vivre notre territoire !
Cadre des emplois des technicien territoriaux
• Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
• Temps de travail : 35, 36, 37, 38, 39 heures (plusieurs cycles hebdomadaires possibles)
• Lieu de travail : Saint-Malo (Saint-Servan)
Date limite de candidature : 07/12/2025
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