Cdi gestionnaire de données et suivi de production h/f

Société :

Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l’entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d’ornement de très haute qualité.

Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l’usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l’assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production. Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.

HMM Franche-Comté comprend près de 200 collaborateurs répartis sur 3 sites.

Les attentes

1. Assurer la fiabilité des données dans les logiciels de production et supply-chain (TopSolid, ProdSmart).
2. Suivre et analyser les délais fournisseurs et sous-traitants.
3. Suivre la production via les remontées d'atelier et traiter les anomalies.
4. Gérer les stocks de pièces brutes et préparer les lots de production.
5. Participer aux réunions de production (2 fois par semaine) et mettre à jour les priorités.
6. Contribuer à l’amélioration continue, notamment dans le cadre du futur changement d’ERP (2026-2027).

Compétences techniques

7. Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques impératifs, à terme PowerBi).
8. Appétence pour la gestion de bases de données (ERP TopSolid et MES ProdSmart).
9. Appétence pour le terrain
10. Connaissance ou intérêt pour l'amélioration continue (Lean, 5S, SMED appréciés mais non exigés immédiatement).
11. Saisie et contrôle rigoureux des données de production, délais, stocks.
Qualités relationnelles
12. Capacité à communiquer avec les artisans de l’atelier (écoute active, diplomatie, clarté).
13. Esprit d’analyse et curiosité technique (être capable de comprendre ce que l'on saisit, pas seulement saisir mécaniquement).
14. Rigueur, fiabilité, autonomie, réactivité.
15. Adaptabilité à un environnement familial, franc et bienveillant.
16. Capacité à s’intégrer dans une équipe polyvalente où tout le monde « met la main à la pâte » en cas de besoin.