Agent de surete - drm - h/f

Description :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un agent de sureté (H/F)

DÉFINITION DU POSTE :

Assurer la surveillance des biens et des personnes dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique de sécurité de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières (intra/extra), afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter conte les dégradations, sabotages, trafics, vols, agressions et toutes formes de menaces ou d’incivilités.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :

PRÉVENIR:

*
Connaître les consignes vigipirate, plans d’urgences et de secours

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Assurer la sécurité de l’établissement à partir de postes fixes et de rondes aléatoires et à horaires variables.

*
Prévenir les actes de malveillance, les vols, trafics

*
Participer au filtrage des véhicules (entrée et sortie de l’établissement),

*
Assurer la sûreté des accès bâtiments/établissement dans le cadre des mises en sécurité sur signalements

*
Contrôler le stationnement sur le site

*
Assurer la prestation sûreté des évènements et manifestations organisés par l’établissement sur site ou à l’extérieur.

*
Contrôler et suivre l’état et le fonctionnement des équipements liés à son domaine de compétences (barrières type HERAS, vidéo protection)

* Contrôle visuel et bon fonctionnement des DSA sur l’établissement

INTERVENIR:

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Rechercher des patients égarés ou signalés en fugue

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Intervenir suite à signalements d’une ou plusieurs personnes

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Intervenir auprès de personnes ou groupes de personnes lors de situations de trafics, conflictuelles, d’incivilité, d’agression générant des problèmes ou risques envers les patients, personnels...

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Intervenir sur déclenchement d’alarmes intrusion, PTI…

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Intervenir, dans le cadre d’un déclenchement PTI, sur demande de l’équipe médico-soignante, lors de situations d’agitation ou de violence de la part de patients ou d’usagers

*
Examiner les enregistrements de vidéos protections, sur réquisition judiciaire ou demande de l’encadrement

*
Mettre en sécurité les personnes lors de situations à risques (périmètre de sécurité)

*
Appliquer les différents dispositifs relatifs aux plans d’urgence et de secours

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Participer à la fouille de la chambre des patients conformément au protocole

*
Récupération d’armes diverses retirées aux patients par le personnel soignant

*
Récupération de stupéfiants auprès des services retirés aux patients

GUIDER:

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Accueillir, informer et aider à l’orientation des:

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personnels de l’établissement

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des usagers

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des services de secours extérieurs (Police, Pompiers, Gendarmerie, SAMU …)

*
entreprises extérieures intervenant dans l’établissement

*
Accompagner sur l’extra les prestataires extérieurs si nécessaire (intrusion...)

TRACER :

*
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques

*
Enregistrer et traiter l’ensemble des informations, activités, évènements survenus lors des vacations sur la main courante

*
Rédiger des rapports relatifs au domaine de compétence

*
Contrôler et suivre le bon déroulement des processus liés à son domaine de compétences

MISSIONS TRANSVERSALES EN SOUTIEN OU EN L’ABSENCE DES AUTRES SERVICES:

EN SOUTIEN DE L’ÉQUIPE SÉCURITÉ INCENDIE:

*
Intervenir en soutien de l’équipe de sécurité incendie en cas d’incendie et secours à personnes sous la responsabilité du responsable sécurité incendie et selon ses directives



Profil recherché :


Le professionnel s’engage à suivre les formations relatives à son poste de travail.

DIPLOME

- TFPAPS (agent de prévention et de sécurité) reconnu RNCP

- CAP Agent/e de sécurité

- Bac pro Métiers de la sécurité

- BP (Brevet Professionnel) Agent/e technique de prévention et de sécurité

- DUT Hygiène sécurité environnement (HSE

QUALIFICATION:

*
Certificat de qualification professionnelle (CQP Agent de prévention et de sécurité)

*
Carte professionnelle CNAPS (obligatoire)

SAVOIR ÊTRE:

DISCRÉTION:

Garantir la confidentialité des informations détenues dans le respect de la personne et/ou de l’Établissement

ADAPTABILITÉ :

S'adapter à des situations variées et à ajuster son comportement en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur en faisant preuve d’un sens de l’observation.

DISPONIBILITÉ:

Capacité à s’investir professionnellement afin de répondre ponctuellement aux besoins du service

Etre attentif aux situations et aux personnes, répondre à leurs besoins dans son domaine de compétences

AUTONOMIE :

Capacité à travailler seul ou en équipe, à prendre des initiatives en se référant, au besoin, à ses supérieurs hiérarchiques et rendre compte

Capacité à organiser son travail avec rigueur et à prendre des décisions dans des situations courantes et/ou inhabituelles en faisant preuve de maîtrise de soi

SAVOIR FAIRE:

*
S’informer et appliquer les pro...