Au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
1 - Traitement des salaires, des DSN et charges sociales, suivi des IJSS :
o Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés payés.)
o Préparer et saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie
o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
o Effectuer la paie mensuelle (environ 450 bulletins)
o Etablir et contrôler les DSN
o Production et vérification des états de charges
o Etablir les déclarations sociales
o Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat
o Contrôler et suivre les dossiers relatifs aux indemnités journalières (CPAM et Prévoyance)
2 - Gestion administrative du personnel :
o Gérer les entrées et sorties du personnels (constitution des dossiers, affiliations, contrat de travail, documents de fin de contrat.)
o Gestion des arrêts, AT, MP en lien avec les organismes sociaux
3- Formation :
o Consolider et suivre du plan de développement des compétences
o Demandes et suivi des prises en charge OPCO
Profil et compétences attendues
- Bac+3 à Bac +5 en Paie/RH
- 3 années d'expérience en gestion de paie
- Maitrise des législations sociales et fiscales liées à la paie
- Connaissance de la convention collective 66 et logiciel CEGI fortement appréciées
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Capacité à prioriser la gestion multi-dossiers
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur
- Esprit d'analyse
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Réactivité et sens de l'initiative
Rémunération selon votre niveau d'expérience et conformément à la convention 66.
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