Missions principales Conduite de projet & coordination - Participer activement aux projets de transformation Supply Chain globaux et/ou locaux - Contribuer aux réunions de suivi projet et assurer la coordination des actions entre les différents acteurs - Fédérer les parties prenantes internes et garantir le respect des délais et des jalons projet Analyse métier & gestion des besoins - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour recueillir et formaliser des besoins métier ciblés - Assurer la traduction fonctionnelle des besoins et la bonne compréhension par les équipes IT - Suivre le cycle complet des évolutions SAP : expression de besoin, développement, tests, validation et mise en production Tests & qualité - Participer à la préparation et à l'exécution des tests fonctionnels et techniques - Animer et contribuer aux phases clés de tests avec les équipes Supply Chain, IT et Finance - Mettre en place et maintenir des outils de suivi des tests (quantitatifs et qualitatifs) Knowledge Management & transfert de connaissances - Capitaliser sur les expériences projet pour contribuer à la mise à jour de la documentation - Garantir le transfert de connaissance auprès de l'équipe centralisée et des équipes métiers locales - Maintenir et enrichir les documents de Knowledge Management (processus, flux, mappings) Représentation & communication - Être le/la représentant(e) métier du service Supply Chain - Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec l'ensemble des partenaires - Assurer une communication claire et structurée avec les équipes internes et internationales Livrables attendus - Formalisation des étapes clés des flux end-to-end - Mapping des acteurs et des organisations associées - Fichiers de tests et de suivi (quantitatif et qualitatif) - Documents de Knowledge Management (ex. : mapping des flux) - Formalisation de besoins métier ciblés - Comptes rendus de réunions et supports de pilotage. Entreprise engagée pour l'inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap - 50 % du titre de transport pris en charge. - Mutuelle avec une couverture à 80 % par l'employeur. - Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise. - Primes vacances. - Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge). - Accès aux avantages du comité d'entreprise. - Prime de cooptation en cas de recrutement par votre recommandation.
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