Caiom - directeur(trice) du pilotage de l'action publique

CAIOM - Directeur(trice) du pilotage de l'action publique Description du poste La Direction du pilotage de l’Action publique (DPAP) est en cours de création. Elle sera chargée de déployer, en lien avec les services déconcentrés de l’État, un pilotage effectif des politiques publiques autour de 5 missions : la définition, pour chaque politique publique, d’objectifs précis, datés et partagés; la mise en œuvre d’une gouvernance claire, qui associe tous les partenaires concernés et veille au suivi des objectifs communs; la définition d’une offre de service élargie (financements et ingénierie), qui représente la contribution de l’État à la mise en œuvre de la politique publique; l’évaluation des résultats en continu; enfin, en lien avec le service de communication, la valorisation et la pédagogie de l’action de l’État sur chaque politique publique.

Responsabilités

Mettre en place cette nouvelle direction, organiser la répartition des missions et accompagner les agents dans cette nouvelle organisation.

Encadrer et animer le travail des trois bureaux.

Animer, coordonner et suivre les priorités gouvernementales et les politiques de l’État (contractualisations, feuilles de route thématiques et stratégiques) ainsi que les engagements financiers.

Assurer le pilotage de l’action publique par objectifs et évaluation des impacts.

Piloter les dossiers stratégiques.

Garantir l’instruction de procédures réglementaires sur des domaines tels que l’aménagement commercial, les autorisations environnementales et les installations classées pour la protection de l’environnement, avec délégation possible de la présidence des commissions administratives.

Environnement professionnel

Un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP) qui garantit le déploiement de l’ensemble des politiques publiques dans le département et assure également la coordination avec les services régionaux et prépare les dossiers du Préfet et du Secrétaire général.

Un bureau de l’appui aux collectivités et à l’ingénierie (BACI) qui valorise l’offre de service proposée aux collectivités porteuses de projets qui s’inscrivent en cohérence avec les différentes politiques publiques.

Un bureau de l’environnement et de la concertation publique (BECP) qui assure la sécurisation des projets économiques industriels et agricoles et le respect des grands enjeux patrimoniaux (projets industriels, énergies renouvelables, ICPE…).

Composition et effectifs du service : 20 agents (11 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 2 agents C).

Liaisons hiérarchiques : Le secrétaire général de la Préfecture.

Liaisons fonctionnelles : Les services déconcentrés de l’État et leurs opérateurs, les collectivités locales, le conseil départemental, les acteurs économiques et sociaux, le SGAR, les sous-préfectures et services de la préfecture, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT).

Conditions particulières d'exercice Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis.

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis.

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis.

Savoir-faire

Savoir manager : niveau expert requis.

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis.

Savoir s'organiser : niveau expert requis.

Savoir être

Savoir s'adapter : niveau expert requis.

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis.

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis.

Durée attendue sur le poste : 4 ans.

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers et à d’autres postes d’encadrement supérieur dans l’administration centrale ou territoriale.

Descriptif du profil recherché Polyvalence, disponibilité, compétences managériales, sens de la négociation, discrétion, bonne connaissance du fonctionnement des administrations, capacités relationnelles et de représentation.

Régime horaire

: 38.5 heures par semaine.

Dispositifs qualité de vie

Restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3 €).

Forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co‑voiturage, trottinette… et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

Lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint‑Lô.

Mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur.

Accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d’établissement scolaire…

Contacts M. Philippe BRUGNOT, Secrétaire général de la Préfecture de la Manche philippe.brugnot@manche.gouv.fr

M. Frédéric DUVAL, directeur du SRH frederic.duval@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures 1 mois minimum à partir de la date de publication.

Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)

Fondement juridique du recrutement Décret n° 2007‑1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l’emploi de conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre‑mer.

Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Manche, Direction du pilotage de l'action publique (DPAP) 3, Place de la Préfecture 50002 SAINT‑LO Cedex

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

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