Nous recherchons pour une entreprise au Luxembourg :
Votre mission consistera à diriger le service des Ressources Humaines au sein de l'entité. Vous serez un partenaire opérationnel et stratégique dans votre périmètre.
* Responsabilité et management du service RH composé de gestionnaires RH
* Responsabilité et pilotage de la RSE
* Contrôle et suivi de la paie
* Responsabilité de la formation et du cofinancement
* Assurer le respect de la législation du travail et de la Convention Collective en vigueur
* Assister la Direction dans la prise de décision stratégique et opérationnelle en RH
* Conseiller et accompagner les managers et salariés sur toutes questions RH
* Contribuer à la gestion des salaires
* Gérer les CAE
* Participer aux projets RH
* Optimiser la gestion administrative du service RH (base de données, procédures, reporting KPI)
* Développer la marque employeur et renforcer les relations extérieures
* Veiller à la veille juridique et sociale
* Gérer le recrutement et l'onboarding
* Traiter les litiges
* Organiser la communication interne
* Gérer les relations avec les partenaires sociaux
Profil recherché :
* Formation supérieure en ressources humaines
* Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
* Expérience en gestion de salaires au Luxembourg, secteur des services aux entreprises privilégié
* Bonne connaissance du fonctionnement d’un service RH et de la législation luxembourgeoise
* Excellentes connaissances en droit du travail luxembourgeois
* Compétences en formation
* Maîtrise du français, le luxembourgeois ou portugais est un atout
* Maîtrise du Pack Office
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