Drhfs (bpps) chef(fe) de pôle des ingénieurs de la police scientifique h/f

Informations générales Référence BA075ACB-119053 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DRHFS (BPPS) Chef(fe) de pôle des ingénieurs de la police scientifique H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : 10 points ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Animer l'équipe de gestionnaires et apporter un appui au chef de section. Assurer un suivi rigoureux de la gestion des corps des ingénieurs : - Rédaction des instructions et circulaires relatives à l'avancement et à la mobilité ; - Élaboration des actes administratifs sur Dialogue2 en lien avec l'équipe de gestionnaires ; - Conseils aux gestionnaires déconcentrés, instructions des dossiers en liaison avec les directions zonales, direction d’emploi et les SGAMI ; - Relations avec les organisations syndicales dans le cadre des dialogues sociaux ; - Suivi des dossiers individuels des personnels gérés et informations des agents ; - Suivi des dossiers sensibles ; - Responsabilité de la bonne tenue des dossiers individuels papiers ; - Affectation des lauréats de concours ; - Préparation et suivi du déroulement des CAP, rédaction des PV. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le poste nécessite discrétion, qualités relationnelles, rigueur, force de proposition et d’initiative, sens de l’organisation et du management Disponibilité en période de forte activité (campagne d’avancement et de mobilité) ACTIVITÉS DU SERVICE : Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. La cheffe de bureau 01 80 15 45 06 aline.leboucq@interieur.gouv.fr L’adjointe à la cheffe de bureau - 01 80 15 45 afef.manser@interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : Chargé(e) de la gestion des RH de proximité Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE REMI GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines Fondement juridique du recrutement Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 10/04/2026