Vos missions consistent à : -Piloter et coordonner le plan de recrutement (PR) pour les deux entités, en assurer le suivi et la mise à jour -Assurer la gestion des offres d'emploi : saisie des postes dans MOBILIA, suivi des recensements et animation de la Communauté de Travail dédiée aux offres d'emploi -Traiter l'ensemble des demandes de mobilité et de détachement, de l'instruction à la finalisation administrative des dossiers -Assurer le recrutement et le suivi des Agents sur Contrat (ASC) pour les deux entités, en lien avec les services compétents et les responsables hiérarchiques -Contribuer au processus de recrutement pour les contrats d'apprentissage : participation si besoin aux entretiens de recrutement -Conseiller les correspondants RH (chefs de bureau/centre, agents) sur les procédures et l'avancement de leurs dossiers -Participer à la mise à jour de la Cartographie des Emplois et des Compétences (CARTEC) en fonction des arrivées/départs -Assurer le suivi et la gestion des campagnes NBI -Préparer et organiser les travaux d'avancement des personnels ouvriers de l'État gérés : édition des listes de conditionnement, préparation des commissions d'avancement, organisation des résultats des essais professionnels -Mettre à jour et fiabiliser les données dans OSEC MINARM -En qualité d'adjoint, assurer la suppléance du chef de section en son absence, incluant le management de l'équipe, la coordination des activités et la reprise des dossiers en cours
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