Vos missions en quelques mots Au sein du Pôle Ressources et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, Le/la Directeur(rice) des Finances et de la Commande Publique aura en charge de porter le projet de mise en place de la nouvelle direction Finances-Commande Publique, composée de quatre agents. Il /Elle participe et met en oeuvre la stratégie budgétaire et financière de la ville, maitrise la nomenclature M57. Il/Elle pilote, suit et contrôle la préparation budgétaire et sécurise l’exécution budgétaire et financière de la commune, du Service public administratif de l’Office de Tourisme et du CCAS. Il/Elle est garant de la fiabilité et de la sécurité des règles de la commande publique dans une logique de performance économique. Il/Elle accompagne les services dans la préparation et la bonne exécution financière en anticipant les contraintes budgétaires et financières pesant sur les collectivités territoriales. Il/Elle a un rôle prépondérant en matière de conseil auprès des élus et des services, de veille juridique et de prospective. Il/Elle assure ses missions en collaboration avec une équipe engagée et compétente, se composant de deux secteurs (Finances et Commande Publique), composés de 4 agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260416000928-directeur-rice-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché De formation supérieure en matière de finances publiques, droit public, expérimenté(e) dans le management. Vous justifiez d’une expérience significative en finances publiques et en marchés publics des communes. Vous avez une réelle aptitude au travail en équipe et en transversalité. Vous maîtrisez le Pack office et idéalement le logiciel Berger-Levrault pour les finances et la plateforme de dématérialisation des marchés public AW Solutions. Vous êtes intègre, réactif/réactive, disponible et avez un grand sens de l’écoute et de disponibilité. Votre méthode et votre organisation sont reconnues. Vous êtes discret(e). Connaissances et compétences requises -Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives -Finances publique locales et règles budgétaires (M57, fiscalité, trésorerie) -Code de la commande publique -Commande publique : procédure de passation, sécurisation juridique, suivi des marchés -Techniques de définition de stratégie d'achat responsable : intégration des critères sociaux, environnementaux et éthiques -Techniques de montage de financements complexes : subventions, emprunts, partenariats -Connaissance des enjeux du développement durable et de l'achat responsable -Techniques de pilotage des projets transversaux -Techniques de management -Techniques d'accompagnement au changement -Techniques d'organisation et de planification -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques -Outils de contrôle de gestion : tableaux de bords, indicateurs, analyse des coûts -Techniques et outils de communication et d'écoute -Capacité à fédérer -Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint -Travail en équipe, esprit d'équipe, transversalité -Qualités relationnelles -Esprit de synthèse et d'analyse -Autonomie -Rigueur -Disponibilité -Sens du service public AVANTAGE(S) LIÉ(S) AU POSTE 37h de travail hebdomadaire avec RTT, horaires variables Rémunération statutaire NBI RIFSEEP (IFSE base 630€ CIA) CNAS participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
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