Senior Talent Acquisition Recruiter chez SERMA SAFETY & SECURITY
SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques.
Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et intervenir sur des projets innovants à forte criticité ? Nous recrutons un Senior Talent Acquisition Recruiter pour renforcer notre équipe basée à Angers.
En tant que recruteur, vous serez responsable de :
* Identifier et attirer les meilleurs talents pour nos projets critiques.
* Gérer le processus de recrutement de A à Z, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de management pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement.
* Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des profils qualifiés.
* Assurer une expérience candidat positive et représenter l’image de SERMA SAFETY & SECURITY.
Profil recherché :
* Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur de la sécurité, de la défense ou des systèmes critiques.
* Excellentes compétences en communication et en relationnel.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément.
* Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrer une entreprise reconnue dans le domaine de la sécurité et de la sûreté de fonctionnement.
* Participer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée.
* Bénéficier d’un environnement de travail dynamique et stimulant à Angers.
* Opportunités d’évolution et de développement professionnel.
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