Ingénieur méthodes production h/f

HERO Expert est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'industrie, dans ce cadre nous accompagnons notre client, la société AbbVie dans ses recrutements.

Une belle opportunité est à saisir, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Production (H/F) en CDD (12 mois).

La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d'aujourd'hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu'en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.

Ce qu'il faut savoir de nous :

Notre site de Pringy est le centre d'excellence mondial dédié à la recherche et à la production de produits en médecine esthétique. Ce site Allergan Aesthetics, une société d'AbbVie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d'acide hyaluronique et rassemble plus de 500 collaborateurs.

Nous sommes fiers d'être une entreprise Great Place to Work. Rejoignez un laboratoire pharmaceutique d'envergure mondiale et un site en pleine croissance entre lac et montagnes ! En tant qu'équipier projet vous accompagnez le projet de mise en place des dossiers de lots électroniques (EBR), véritable virage technologique pour notre site, dans le respect des contraintes Sécurité / Qualité / Coûts / Délai / Management. Vous effectuez des missions liées à la mise en place de recettes au service Production / Packaging en partenariat avec les services Qualité et Engineering. A ce titre, vous nous apportez votre capacité à :
- Prévoir et anticiper les adaptations à effectuer pour augmenter la productivité tout en minimisant les coûts d'activité pour l'entreprise,
- Définir et mettre en place des indicateurs de performance et de reporting
- Diagnostiquer l'existant d'après l'analyse de l'activité des lignes de production et résoudre les problèmes,
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies
- Optimiser/ Définir les flux (matériel, produit, etc.) et standards de travail
- Mener les investigations Qualité (CAPA) & techniques et être garant de la mise en place d'actions d'amélioration
- Etre le représentant du service Production au sein du projet

Profil :

De formation Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur spécialisée en génie industriel, automatisme, mécanique

Première expérience réussie de 2 à 3 ans dans une fonction similaire en environnement industriel avec machines automatisées idéalement acquise dans le domaine Pharmaceutique ou du Dispositif Médical

Anglais intermédiaire niveau B2

Esprit d'initiative

Adaptabilité et organisation

Esprit d'analyse et de synthèse

Aptitudes pédagogiques

Empathie : capacité à comprendre les contraintes et attentes non techniques (qualité/sécurité/organisationnelles)

Leadership / Capacité à décider

AbbVie s'engage dans la transparence de son process de recrutement !
Après une étude attentive de votre candidature par nos Talents Acquisition Managers, les profils retenus auront l'opportunité l'échanger avec nos équipes en deux temps : un premier échange téléphonique ou en visio pour valider la concordance de nos projets respectifs, puis une rencontre sur site avec l'équipe Talent Acquisition et le Manager direct.

AbbVie investit dans l'Onboarding. Parce que l'intégration d'un nouveau collaborateur n'est pas juste une question de process mais avant tout une histoire humaine, nous avons à coeur d'offrir à nos nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration où l'ensemble des équipes du site a un rôle à jouer, mêlant création de liens et acquisition de compétences et de bonnes pratiques.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.