🔎 Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Réseau - Retail (H/F)
📍 Secteur : Franche-Comté – déplacements réguliers dans la région
📈 Rémunération attractive + avantages
Vous êtes un(e) animateur réseau confirmé(e) du retail, passionné(e) par le terrain, la performance collective et l’animation d’équipes ? Vous recherchez une entreprise à taille humaine, qui valorise l’initiative, l’engagement et le développement des talents ? Ce poste est fait pour vous.
💼 Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en main un périmètre géographique en Franche-Comté, dont vous êtes le/la référent(e) commercial(e), managérial(e) et opérationnel(le).
Votre mission : faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain, accompagner vos équipes, et développer la performance des points de vente de votre secteur.
🎯 Vos principales responsabilités
Management & animation des équipes
* Encadrer, fédérer et faire grandir des équipes terrain
* Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives
* Participer activement au recrutement et à l'intégration
* Créer une dynamique d’engagement et de cohésion
Pilotage de l’activité commerciale
* Analyser les indicateurs de performance (CA, rentabilité, satisfaction client…)
* Déployer des plans d’action adaptés aux enjeux de chaque point de vente
* Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Excellence opérationnelle
* Assurer l'efficacité des opérations : stocks, inventaires, flux financiers, conformité
* Faire respecter les standards qualité et les normes en vigueur
* Être le lien entre les équipes terrain et la direction
👤 Le profil recherché
* Expérience solide en tant que Directeur(trice) Réseau / Responsable de secteur dans le retail, avec la gestion de plusieurs boutiques
* Capacité à animer des équipes, piloter l’activité et développer la performance commerciale
* Leadership naturel, orientation résultats, très bon relationnel
* Envie de s’impliquer dans une entreprise en mouvement, où l’humain est au cœur du projet
💡 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Une culture d’entreprise bienveillante, engagée et accessible
* Projet qui a du sens
* Des valeurs fortes : proximité, excellence, esprit collectif
* Un projet d’entreprise en développement, avec de réelles perspectives d’évolution
* Une rémunération attractive, à la hauteur de vos ambitions
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