Odigo est l'un des
premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l'expérience
client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo accompagne
les entreprises dans leur transformation et l'optimisation de leur relation
clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays - grandes marques et
administrations publiques, nous font confiance. Nous recrutons des personnes
passionnées pour rejoindre nos équipes d'experts en France et à
l'international. Pourquoi
rejoindre Odigo ?
- Un état d'esprit
d'entraide avec un management accessible et transparent.
- De la flexibilité
notamment grâce au télétravail et à l'équilibre vie pro/perso.
- De la convivialité
et du sens : afterworks, challenges, bénévolat
Si vous vous
reconnaissez dans le descriptif qui suit, ne tardez pas à postuler !
Notre Direction
des Ressources Humaines recrute un Gestionnaire de Paie Senior, SIRH &
Rémunération F/H/X
CDD 12 mois - Boulogne-Billancourt
Rattaché à notre
Chief Legal and HR Officer, et intégré à une équipe soudée et pluridisciplinaire,
vos missions sont réparties ainsi :
Paie (40%) :
Contrôler la
paie externalisée : vous êtes le point de contact régulier de notre
prestataire
S'assurer de la
fiabilité des paies : identifier et suivre les anomalies et correctifs
associés
· Envoyer les éléments variables
Reporting, données sociales et SIRH (40%) :
· Actualiser les données dans notre SIRH (Microsoft
Dynamics RH) pour alimenter la paie
· Contrôler la cohérence et la fiabilité des données
sociales entre la paie et le SIRH
· Assurer un reporting mensuel des données sociales
auprès de la Direction
· Remplir les obligations légales : bilan sociaux,
index égalité hommes-femmes, etc.
· Répondre aux audit, appels d'offres et enquêtes
externes
Rémunération (20%) :
Préparer et assurer le suivi des campagnes salariales annuelles
Garantir l'application de la politique de rémunération dans les process HR
Assurer le suivi
de la masse salariale
·
Piloter les lettres de rémunération en vue de leur paiement
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