Seo manager uk h/f/nb - alternance

À propos du poste

En tant que SEO Manager UK en alternance, vous rejoindrez l’équipe Acquisition & CRM de Wecasa, sous la responsabilité directe de Sébastien, Team Lead SEO.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique et en pleine croissance, structurée en quatre pôles spécialisés :

- Acquisition payante : gestion des clients via les canaux payants (Social Ads, SEA, offline, CRM)

- SEO : développement de la croissance organique en France, au Royaume-Uni et dans la région DACH (Allemagne, Suisse, Autriche).
- Acquisition des professionnels : attirer de nouveaux prestataires de services sur la plateforme.
- Web & App Analytics : analyses data-driven et suivi de la performance.


Missions


Stratégie SEO & contenu :

- Réaliser des audits sémantiques pour identifier des mots-clés à fort potentiel, analyser la concurrence et définir des stratégies adaptées.
- Déployer une stratégie SEO visant à accroître le trafic organique et les conversions.
- Gérer le calendrier éditorial, en intégrant des insights issus de l’IA et de l’analyse concurrentielle.
- Optimiser les contenus pour viser le Top 3 des SERP, les featured snippets et les People Also Ask (PAA).
- Assurer un reporting mensuel en collaboration avec la SEO Manager pour anticiper les besoins et ajuster la stratégie.

Netlinking & maillage interne :

- Participer à la mise en place d’une stratégie de netlinking qualitative en partenariat avec notre responsable trafic et l’équipe marque sur certains projets.
- Optimiser le maillage interne pour améliorer la navigation et renforcer le classement dans les SERP.

SEO technique :

- Travailler avec notre agence SEO pour identifier et implémenter des améliorations techniques.
- Garantir la rapidité du site, ses performances web et l’optimisation des données structurées pour le site UK.


Profil recherché

- Passionné(e) par le SEO et le marketing digital
- Première expérience dans la création de contenu web SEO, à titre personnel ou professionnel
- Bilingue anglais
- Esprit d’équipe, ouverture d’esprit
- À l’aise dans un environnement agile et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires



Ce qu'on peut t'offrir

- Une équipe SEO en pleine structuration et expansion.
- Une équipe technique interne (développeurs, product managers, designers) partiellement dédiée à l’acquisition.
- Les meilleurs outils SEO du marché : SEMrush, Botify, WordPress, Prismic, Phrase, Screaming Frog, etc.
- Des rituels d’équipe : déjeuners mensuels, cafés bimensuels, réunion élargie chaque mois, et deux événements team-building par an.
- Gratification selon la grille en vigueur

- Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9€ par jour, 5€ pris en charge par Wecasa)
Remboursement de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable (33,33 euros/par mois)
- 2 x 50 euros/mois de chèques utilisables, dépenser sur l'application Wecasa (Pour tester les services Wecasa)
- 15% de réduction permanente sur chaque service Wecasa
- Un Macbook et tout l’équipement fourni pour travailler avec efficacité
- Un accompagnement vers une belle montée en compétences
- La possibilité de faire du télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais
- Des événements tous les mois


Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! Et si c’était votre tour ?


Déroulement des entretiens

1. Entretien RH avec Yasmine, RH Généraliste
2. Entretien technique avec Sébastien, Lead SEO Manager
3. Étude de cas & présentation pour démontrer votre expertise SEO
4. Entretien final avec Marine (VP Growth & International) ou Apolline (Team Leader Customer Acquisition)


Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ?