RESPONSABILITÉS :
Planifier, organiser et coordonner les activités du responsable médical et du cadre supérieur du département.
Aider à la préparation et au suivi du projet et du contrat de département
Aide à la gestion médico-économique du département
Gestion des emplois et des compétences, avec le cadre supérieur et les directions fonctionnelles
Gestion du plan de communication au sein du département
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Etre réactif et avoir une grande adaptabilité
- Savoir gérer le stress, maîtrise de soi
- Sens de la communication, diplomatie
- Savoir renseigner et orienter
Savoir-faire :
- Bonne connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, du fonctionnement du GHT et de la psychiatrie adulte (fonctionnement et organisation)
- Maitrise des éléments relatifs à la conduite de projet ; rigueur; disponibilité ; réactivité ; sens de la négociation ; sens des responsabilités, capacités relationnelles ; créativité ; autonomie ; esprit collaboratif.
- Conduite de réunion et prise de parole en public,
- Accompagnement au changement
- Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Poste requérant une capacité d'autonomie et un bon relationnel (pluralité de pôles et départements et d'interlocuteurs)
- Qualités rédactionnelles
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Maitrise des outils informatiques
- Concevoir des outils, méthodes et tableaux de bord
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Expérience(s) souhaité(s)
- Une expérience de deux ans dans les différents domaines de la gestion administrative ou hospitalière est souhaitable.
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