Mediateur(trice) culturel(le) micro-folie

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le programme Micro-Folie est un dispositif de politique culturelle porté par le Ministère de la Culture et coordonné par la Villette en lien avec des grandes institutions culturelles nationales et internationales. Son objectif est de promouvoir, sensibiliser et développer la culture, qu’elle soit artistique ou numérique, auprès du plus grand nombre. La Micro-Folie se doit de répondre à trois ambitions :
1. Animer le territoire en créant un nouveau lieu de vie convivial et accessible à tous ;
2. Offrir aux habitants un accès aux œuvres des plus grandes institutions culturelles régionales, nationales et internationales, à travers le Musée numérique ;
3. Accompagner les publics (habitants ou partenaires institutionnels) dans leur rapport à l’art, leur permettant de devenir autonomes et de construire par là-même leur parcours culturel et d’élargir leurs connaissances artistiques.

Ce dispositif, le premier du Morbihan, est implanté au cœur du Pôle Culturel de Pluméliau-Bieuzy. (4 300 habitants). Le Pôle culturel se structure autour d’une médiathèque, d’un auditorium de 58 places et d’une saison culturelle annuelle. Missions / conditions d'exercice Au sein du Pôle culturel, sous l’autorité de la responsable du service, le médiateur/la médiatrice aura pour mission de valoriser et d’animer cet outil culturel.

Missions principales :
Accueil du public :
- Renseigner et guider les visiteurs dans la prise en main du musée numérique et de ses outils (tablettes numériques, casques de réalité virtuelle),
- Préparer le contenu des visites et ateliers thématiques,
- Accueillir les groupes ; scolaires (3 écoles) ; EHPAD ; Foyer de Vie ; Pôle enfance et jeunesse
Action culturelle et médiation :
- Se familiariser avec le dispositif Micro-Folie
- Rechercher et développer des partenariats afin de permettre le rayonnement du projet,
- Être force de proposition dans la création et l’animation de projets autour des arts, des musées et des thématiques en lien avec la Micro-Folie et le Pôle Culturel dans son ensemble,
- Préparer et mettre en œuvre un programme d'actions autour de la Micro-Folie.


Missions secondaires :
-Participer à la saison culturelle « Curieux de Nature » (recherche d’intervenants, contact, veille professionnelle, communication, accueil lors des animations)
-Permanences de médiathèque
-Participation aux acquisitions
-Capacité à gérer les réseaux sociaux Profils recherchés Bonne culture générale
Appétences pour l’histoire de l’art
Être à l’aise avec l’animation de groupes et la transmission auprès des publics
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés
Connaissances en informatique et en nouvelles technologies
Sens de l’initiative, de l’organisation
Autonomie
Adaptabilité
Travail en équipe
Qualités appréciées : créativité et curiosité

Conditions de travail :
35h
Horaires variables - possibilité de travailler les soirs et week-ends
Permis obligatoire