Leader production

Offrir un leadership efficace dans notre équipe de production

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Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable de l'unité de production.

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1. Faire respecter les standards qualité, productivité et sécurité et favoriser les démarches de progrès participatifs.
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2. Travailler en étroite collaboration avec les services commerciaux pour écouter les retours des clients et trouver des solutions innovantes aux problèmes de l'atelier.
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3. Assurer le lien avec le service RH pour recruter, intégrer et animer les équipes.
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4. Piloter les objectifs et les performances de l'équipe tout en encourageant une culture de travail collaboratif et de satisfaction client.
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5. Participer au développement de stratégies pour améliorer les processus et accroître la compétitivité de l'entreprise.
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6. Mener des projets complexes et faire preuve d'initiative pour identifier et résoudre les problèmes.
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7. Évaluer et améliorer constamment les processus et les procédures existants pour garantir leur efficacité et leur rentabilité.
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8. Suivre et mettre en œuvre les directives et les politiques de l'entreprise relatives à la gestion des ressources humaines, à la qualité et à la sécurité.
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9. Mettre en place des plans d'action et suivre les résultats pour atteindre les objectifs fixés.
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10. Tenir des réunions régulières avec les équipes et les intervenants externes pour discuter des priorités, des obstacles et des opportunités.
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11. Contribuer à la définition de la vision et des objectifs de l'entreprise et aligner ses efforts pour atteindre ces objectifs.
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12. Suivre les tendances et les innovations du marché et suggérer des ajustements nécessaires pour rester compétitif.
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13. Autres responsabilités liées au poste.

Compétences et qualifications requises:

- Examen attentif des exigences de la fonction et des attentes de l'entreprise

- Capacité à diriger, à motiver et à former les membres de l'équipe

- Excellentes capacités analytiques et décisionnelles

- Excellent niveau d'écriture et de communication

- Expérience dans l'orientation et la formation professionnelle

Avantages offerts:

- Salarial attractif (à partir de 36 000 euros annuels)

- Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs

- Multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, dispositif d'épargne salariale, mais aussi prime d'ancienneté après 1 an en poste

Formation et évolution:

- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir l'entreprise, ses services et le métier

- Un accompagnement en formation permanent,

Conditions d'embauche:

- Candidature spontanée ou via notre site internet. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretiens manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.