Directeur de la formation et de l'innovation pedagogique (h/f)

DIRECTEUR DE LA FORMATION ET DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE (H/F)


Détails du poste

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université de Picardie Jules Verne
* Localisation : Amiens
* Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
* Date limite de candidature : 25/04/2026
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Management : Oui
* Télétravail possible : Non


Vos missions en quelques mots

Le/la Directeur(trice) pilote une direction stratégique d’un peu moins de 70 agents (BIATSS et contractuels), couvrant l’ensemble des champs de la formation initiale, de la formation continue et de la transformation pédagogique de l'Université de Picardie Jules Verne. Il/elle est placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services et travaille en articulation étroite avec la Vice-présidence Formation, les Vice‑présidences déléguées et la gouvernance de l’établissement.


Contexte et enjeux stratégiques

* Évolution rapide des cadres réglementaires nationaux
* Contraintes budgétaires importantes
* Transformation des pratiques pédagogiques
* Tensions sur les ressources humaines
* Exigence accrue en matière de qualité, de pilotage par la donnée et de performance
* Structurer et stabiliser une direction aux missions élargies et hétérogènes.
* Conduire une transformation pédagogique systémique à l’échelle de l’établissement.
* Garantir la soutenabilité financière de l’offre de formation.
* Accompagner la professionnalisation des équipes dans un contexte de changement continu.
* Sécuriser juridiquement et réglementairement l’ensemble des processus liés à la formation.


Missions principales

* Strategic planning and governance: élaborer et mettre en œuvre la nouvelle offre de formation, traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels et assurer la cohérence entre formation initiale, continue et innovation pédagogique.
* Management: encadrer directement les responsables de service, manager une équipe importante (≈70 agents) aux profils variés, gérer des situations RH sensibles (réorganisations, tensions internes, redéploiements) et installer une culture du résultat et de l’évaluation.
* Transformation pédagogique: piloter des projets transversaux de transformation à fort impact organisationnel, accompagner les composantes dans la refonte de leur maquette pédagogique, déployer des dispositifs numériques et hybrides, et conduire le changement auprès d’acteurs académiques aux attentes hétérogènes.
* Regulatory and financial governance: garantir la conformité réglementaire des diplômes et procédures, superviser les campagnes d’accréditation et d’évaluation, piloter le budget de la direction dans un contexte contraint, sécuriser les dispositifs de formation continue (conventions, marchés, certifications).


Profil recherché

* Maîtrise approfondie du fonctionnement d’un établissement public d’enseignement supérieur.
* Connaissance experte du cadre réglementaire de la formation initiale et continue.
* Expérience confirmée de pilotage stratégique dans une organisation complexe et des processus qualité de type QUALIOPI.
* Solide expérience en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires.
* Capacité à arbitrer dans des contextes à forte dimension politique.
* Résistance à la pression et capacité à gérer des situations conflictuelles.
* Culture administrative solide et capacité à dialoguer avec des enseignants-chercheurs (une expérience d’enseignant-chercheur avec responsabilités administratives serait un atout).
* Forte disponibilité et engagement personnel.
* Aptitude avérée à porter des décisions parfois impopulaires.
* Niveau Doctorat en sciences de gestion ou domaine équivalent fortement apprécié.


Compétences attendues

* Maîtrise approfondie du fonctionnement d’un établissement public d’enseignement supérieur.
* Connaissance experte du cadre réglementaire de la formation initiale et continue.
* Expérience confirmée de pilotage stratégique dans une organisation complexe et des processus qualité de type QUALIOPI.
* Solide expérience en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires.
* Capacité à arbitrer dans des contextes à forte dimension politique.
* Résistance à la pression et capacité à gérer des situations conflictuelles.
* Culture administrative solide et capacité à dialoguer avec des enseignants-chercheurs.
* Forte disponibilité et engagement personnel.
* Aptitude avérée à porter des décisions parfois impopulaires.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.


À propos de l'université

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. L’UPJV développe des formations professionnalisantes reconnues sur le marché du travail et est reconnue au niveau régional, national et international pour l’excellence de ses équipes de recherche.

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