LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable des Ressources Humaines h/f basé à Bazainville. Membre du comité de Direction et représentant la Direction des RH dans cette instance, cette position implique les missions suivantes : • Appliquer la politique RH, la stratégie RH sur son périmètre et porter les valeurs de l’entreprise. • Être l’interface RH des équipes de du site et jouer un rôle de coordination généraliste. • Accompagner le déploiement des dispositifs RH auprès des opérationnels. • Adapter certains dispositifs RH (actions KGA, formation, sensibilisation…) pour qu’elles soient déployables et compatibles avec les activités du site. • Contribuer à la construction des parcours de formation. • Assurer une présence de proximité avec ses clients internes et se positionner en partenaire de l’activité. • Accompagner et conseiller les salariés et les managers de son périmètre (environs 600 personnes), en cohérence avec la politique RH Groupe. • Recueillir les informations utiles aux autres pôles de la Direction RH en termes de recrutement, d’intégration, de formation interne, de développement d'outils RH, d’organisation du travail et de pénibilité. • Animer des démarches collaboratives et contribuer à maintenir le niveau de motivation des salariés pour développer leur engagement, leur implication et leur fidélisation.
Formation, Fonctions et expériences significatives : • Formation : Bac+5, Master spécialisé en RH, diplôme d’écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP…) • Expérience professionnelle : 10 ans d’expérience minimum en environnement industriel Compétences : • Intelligence relationnelle / Avoir le sens de la médiation • Écoute active et ouverture d’esprit • Positivité • Adaptabilité / Flexibilité / gérer l’imprévu / réactivité / prise de recul • Être pédagogue et pragmatique • Humilité • Organisation et rigueur • Orientation service client et sens du service • Esprit d'équipe • Esprit de synthèse et d’analyse • Intégrité • Conceptualisation • Savoir argumenter et convaincre • Maîtrise des leviers RH • Maîtrise du droit social • Aisance rédactionnelle • Ténacité • Accompagnement pour aider à la décision • Autonomie • Management transverse
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