Publiée le Il y a 23 h
Mission du poste
MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSalle de surveillance post-interventionnellePrésentation du service
Présentation du service:
Le département d'anesthésie-réanimation de l'hôpital Bichat-Claude Bernard est constituéde :
une unité de réanimation chirurgicale (12lits)
une unité de soins continus chirurgicale (8lits)
Un secteur de consultations d'anesthésie
4 secteurs de bloc opératoire: 23 salles
Bloc central: 13 salles
Secteur de radiologie / rythmologie: 2 salles
Bloc de chirurgie urologique et ambulatoire: 4 salles
Bloc de chirurgie gynéco-obstétrique: 4 salles
de 3 salles de surveillance post-interventionnelle (SSPI) sur 3 secteurs (26 emplacements)
la SSPI centrale, 14 emplacements ouverte 24h/24
la SSPI du secteur de gynécologie obstétrique, 6 emplacements ouverte 24h/24
La SSPI du secteur urologie ambulatoire, 6 emplacement ouverte de 8h à18h
Vos missions
Missions Permanentes:
Organisation, coordination et évolution des activités de soins paramédicales
Le cadre de santé:
Ø Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre, l'évaluation et la communication du projet paramédical de l'unité
en lien avec l'équipe médicale et le projet du DMU
Ø Participe à la formalisation de la conception de soins de l'unité en veillant au respect des valeurs professionnelles
Ø Organise le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Ø Contribue à la pérennisation de la démarche qualité, à la formalisation et /ou à la réactualisation des protocoles de soins et procédures
Ø Participe à la réalisation d'audits dans le cadre notamment de l'Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
Ø Fait appliquer les réglementations relatives à la pharmacovigilance, la matériovigilance et l'hémovigilance
Ø Propose des axes d'amélioration dans le cadre de l'optimisation des organisations et des conditions de travail
Activités de gestion liées aux ressources humaines
Le cadre de santé:
Ø Participe aux choix et au recrutement des agents en lien avec le cadre supérieur, le cadre paramédical du DMU
et la direction des affaires paramédicales
Ø Evalue la charge de travail et la charge en soins de l'unité et procède à la juste répartition des moyens
Ø Effectue la gestion du temps de travail des agents affectés à l'unité en fonction de leurs droits
et de la réglementation
Ø Procède aux entretiens annuels d'évaluation et au recensement des besoins en formation
Ø Contribue à la valorisation et à l'optimisation des potentiels des professionnels de santé de l'unité
Activité de gestions liées aux fonctions logistiques
Le cadre de santé:
Ø Participe à la coordination et au suivi des prestations de maintenance et de logistique
Ø Assure la gestion prévisionnelle des besoins en matériel médical et hôtelier en fonction de l'activité de l'unité
Ø Participe à la réalisation des plans d'équipements et de travaux
Ø Participe au suivi budgétaire de l'unité au regard de l'activité réalisée
Activité relationnelle et de communication
Le cadre de santé:
Ø Organise la circulation et la transmission de l'information au sein de l'unité
Ø Veille au respect et à la mise en oeuvre des bonnes pratiques d'accueil, d'écoute, de conseil et
d'information auprès des patients et des familles
Ø Contribue à l'organisation de la prise en charge et du suivi des patients en lien avec les partenaires
en intra et en extrahospitalier
Activité d'encadrement, de pédagogie et de recherche en soins
Le cadre de santé:
Ø Coordonne l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants dans l'unité
Ø Organise les stages et l'accueil des étudiants en soins
Ø Participe à la formation initiale théorique et pratique des étudiants
Ø Participe aux différents jurys de concours et examens professionnels
Ø Favorise et participe à la recherche en soins
Profil recherché
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients et assurer la continuité des soins
- Identifier les situations à risque et y faire face avec des actions adaptées (analyse des priorités)
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d'un travail en équipe
- Transmettre les informations à l'ensemble de l'équipe soignante
- Travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à la négociation, à la délégation et au dialogue
- Capacités à identifier les situations à risques et y faire face avec des actions adaptées
- Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Conduire les réunions et animer les groupes de travail
- Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles
- Animer et mobiliser les équipes autour de projets
Savoir-être requis :
Disponibilité, écoute, respect d'autrui
Dynamisme
Capacité d'adaptation, d'analyse et de discernement
Sens de l'organisation et de maitrise de soi
Sens des initiatives et des responsabilités
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2
