Définition de la stratégie de Prescription
* Assure une veille stratégique et concurrentielle afin d'anticiper et détecter les besoins.
* Identifie les tendances et potentiels, organise la remontée des tendances de marché, attentes des prescripteurs, orientations de la concurrence.
* Analyse les attentes et l'évolution de ses marchés afin d'établir une synthèse des besoins et aider à la construction des cahiers des charges produits-systèmes ; confronte avec la R&D et les Responsables marketing offre.
* Crée des relations avec les décideurs pouvant influencer l'environnement du marché ALDES.
* Valorise l'image de la marque ALDES auprès des grands décideurs et donneurs d'ordre du marché.
Mise en oeuvre des plans d'actions
* Construit son plan d'actions opérationnel et pilote le budget validé en début d'exercice du groupe.
* Développe le portefeuille de clients prescripteurs et le chiffre d'affaires de la Prescription.
* Supervise les affaires phares en phase de prescription, et de négociation de ses équipes.
* Négocie et fait signer des accords-cadres avec les clients majeurs nationaux de la Prescription et assure le déploiement et l'animation.
* Établit le reporting commercial de son activité et évalue la performance des indicateurs KPI définis.
Sur le périmètre de la Maison individuelle (MI)
* Prescrit auprès des acteurs de la MI (constructeurs de maisons, bureaux d'étude, maîtres d'œuvre, architectes) l'offre ALDES.
* Construit, développe, fidélise et influence un réseau d'acteurs clés de la MI (promoteurs immobiliers, leaders d'opinion, gros faiseurs sur le marché).
Animation et management d'équipe
* Définit les objectifs individuels et collectifs, qualitatifs et quantitatifs de son équipe et évalue les résultats.
* Accompagne et garantit le développement des compétences de son équipe, en vue de favoriser l'autonomie et l'engagement des collaborateurs.
* Facilite la circulation de l'information et les interactions entre son équipe et les autres directions, garantissant la transversalité.
Profil recherché
* Niveau Bac +5, avec une expérience confirmée de plus de 10 années dans le domaine du second œuvre.
* Niveau d'anglais courant.
Processus de recrutement
1. L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
2. Vous serez ensuite reçu en entretien par la responsable recrutement.
3. Si validé, un échange avec votre futur manager aura lieu.
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Poste : Directeur H/F • Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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