Descriptif du poste:
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Être le point de contact des collaborateurs
* Gérer les onboardings et conseiller les managers sur les sujets RH.
* Mettre en place des actions pour promouvoir la culture d'entreprise et organiser des formations.
* Superviser les opérations RH : suivi des temps, préparation de la paie avec notre partenaire paie.
* Garantir la conformité des contrats, la sécurité au travail et le respect du droit du travail.
* Réaliser des enquêtes collaborateurs et analyser les résultats avec les décideurs.
* Planifier des événements internes selon le calendrier annuel.
* Gérer le programme local des avantages collaborateurs.
* Gérer le recrutement et l'embauche pour tous les départements avec les managers.
* Maintenir la plateforme emploi à jour.
Profil recherché:
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en ressources humaines. La pratique de l'anglais est impérative.
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