Chargé de formation h/f

Nous recrutons un Chargé de formation H/F en CDI basé(e) à Lattes (Proximité Montpellier).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Votre quotidien (70% du temps) - Volet opérationnel :

Vous pilotez en autonomie la formation pour le périmètre Septeo Notary (environ 750 ETP), en lien étroit avec les managers et la direction.

* Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers et la Direction du pôle
* Concevoir et déployer les actions de formation de A à Z : cahier des charges, sélection des organismes, organisation logistique.
* Gérer l’administratif associé : inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, évaluations à chaud, traitement des factures
* Suivre et optimiser le budget formation, en activant les financements externes disponibles (OPCO, FNE, etc.)
* Mesurer et analyser la performance : produire des reportings réguliers (mensuels, trimestriels) à destination de la direction RH et du pôle

Vos missions transverses (30% du temps) - Volet projets :

Vous contribuez activement à des projets de développement pour l’ensemble du groupe, en toute autonomie ou en binôme avec la Responsable Formation & Développement :

* Cadrer les projets : objectifs, livrables, parties prenantes, ressources et planning
* Coordonner et animer les parties prenantes internes/externes : réunions, points d’avancement, reporting.
* Prioriser les actions, s’adapter et trouver des solutions concrètes face aux imprévus.
* Suivre les indicateurs de succès, analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration.

Ce qui nous intéresse chez vous :

* Vous savez mener un plan de développement des compétences de A à Z : recueil des besoins, déploiement, suivi administratif et budgétaire.
* Vous pilotez des projets transverses avec méthode : cadrage, coordination, suivi des livrables et indicateurs.
* Vous maîtrisez les dispositifs de financement (OPCO, CPF, FNE…) et savez optimiser un budget.
* Vous êtes à l’aise pour formaliser et structurer l’information : cahiers des charges, supports, bilans.
* Sens de l’organisation et de la rigueur : vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, avec fiabilité et méthode.
* Proactivité : vous anticipez les besoins, prenez des initiatives et ne restez pas bloqué(e) face à un imprévu.
* Capacité à dire non avec diplomatie : vous savez poser un cadre, reformuler une demande et proposer une alternative réaliste.
* Aisance relationnelle et sens du collectif : vous travaillez efficacement avec des interlocuteurs variés, savez embarquer et fédérer.
* Esprit d’analyse : vous mesurez l’impact des actions, ajustez et cherchez à améliorer en continu.

Informations supplémentaires :

* Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

* Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
* Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
* Enfin, un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Et vous, que faites-vous lundi ?

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