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Responsable technique f/h

Limoges
CDI
Geco Recrutement
De 60 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 28 août
Description de l'offre

Nous recherchons un profil stratégique capable de piloter les performances techniques et de conduire les projets structurants qui façonneront l’avenir de l’usine, localisée à proximité de Limoges.




Vos missions

Membre du comité de direction, vous prenez en charge la supervision des équipes techniques et assurez la coordination entre maintenance, méthodes et production.


Votre rôle : garantir la fiabilité des installations, conduire les projets de modernisation et soutenir la montée en compétences des équipes.




Plus concrètement, vous serez amené(e) à :

- Assurer la disponibilité optimale des équipements de production ainsi que des infrastructures,

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, curative, prédictive),

- Piloter les projets d’investissement : étude des besoins, planification, mise en service et suivi des performances,

- Accompagner l’industrialisation des nouveaux produits en intégrant les contraintes techniques et organisationnelles dès la phase de conception,

- Optimiser les process en analysant les flux, les coûts et les référentiels de production,

- Fédérer et développer les équipes en instaurant une culture d’amélioration continue et de performance durable.





- Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) dans les domaines techniques : mécanique, électrotechnique, automatisme ou maintenance,

- Expérience confirmée en encadrement d’équipes et gestion de projets industriels complexes,

- Vision stratégique alliée à une forte présence terrain,

- Leadership, capacité d’analyse et sens aigu de l’organisation.


IND2


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.

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