Chargé du système des gestion des identités de l'ap-hp h/f

Présentation de l'équipe : Le domaine GAIAP du pôle SSI est chargé de la mise en oeuvre des projets de gestion sécurisée des accès et des identités de l'AP-HP. Ses missions : · Mise en oeuvre de solutions de provisioning automatique des comptes d'accès au SI et d'habilitations applicatives · Mise en oeuvre de solutions de sécurisation des accès au Système d'information de l'APHP : E-SSO, WSSO · Modélisation des rôles applicatifs · Pilotage du circuit des cartes professionnelles Vos missions Rejoignez un programme stratégique d'envergure nationale au coeur du système de santé ! Vous avez un profil senior aimant comprendre, concevoir, coder, challenger et transmettre ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un système critique, à fort impact, utilisé par plus de 120 000 professionnels ? Au sein de l'AP-HP, le domaine GAIAP (Gestion des Accès et des Identités pour l'AP-HP) conçoit et opère la solution centrale de gestion automatisée des comptes et des habilitations des professionnels. Nous recherchons un expert technico-fonctionnel pour porter la vision, faire évoluer le service et animer l'équipe qui le fait vivre au quotidien. Vos missions : Construire et faire évoluer le service · Porter la vision produit et la roadmap de la solution de gestion des identités des professionnels de l'AP-HP · Concevoir les évolutions fonctionnelles et techniques d'une solution IAM à grande échelle · Traduire les besoins métiers et SSI en solutions robustes et sécurisées Être le référent technique de la solution IAM AP-HP · Intervenir sur des sujets complexes : modélisation des données, performance, automatisation · Contribuer aux développements applicatifs du service · Relire, challenger et valider les développements produits par l'équipe ou les prestataires · Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code Animer et faire grandir l'équipe · Apporter un appui et un accompagnement technique aux deux collaborateurs contribuant aux développements, et les faire monter en compétence · Mettre en place des rituels efficaces : revues de code, partage de connaissances, documentation Travailler au coeur de l'écosystème du SI de l'AP-HP · Piloter les intégrations avec les annuaires et briques IAM (IGA Evidian, MS Active Directory, MS EntraID, SSO, ProSanteConnect) · Collaborer avec les autres pôles de la DSN, les DSI des GHU, les métiers et les éditeurs · Contribuer à la gouvernance IAM globale de l'AP-HP Profil recherché Diplôme : Informatique ou équivalent Niveau d'étude : Bac 2 à Bac 5 Niveau d'expérience : 10 ans Compétences techniques - Expertise en développement applicatif, avec une maîtrise avancée du SQL (PostgreSQL), des requêtes complexes, procédures stockées et optimisation des performances. Le poste implique une pratique régulière et concrète du développement - Sensibilité forte aux enjeux de sécurité - Capacité à relire, challenger et valider la qualité des développements réalisés par les collaborateurs de l'équipe GAIAP - Mise en place et respect de bonnes pratiques de développement (qualité de code, sécurité, performance, documentation) - Compréhension des architectures applicatives (API, flux, interopérabilité) - Connaissance des annuaires (Active Directory, LDAP) - Connaissances IAM / IGA (gestion des identités, des comptes et des habilitations) Compétences fonctionnelles - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques, à rendre compte - Capacité à structurer et formaliser un besoin fonctionnel en solution technique pérenne (schémas, documentation, procédures) Savoir-faire et savoir être : - Rigueur, méthode, sens de l'analyse et pragmatisme. - Leadership, capacité à fédérer et excellentes capacités de communication ascendante et descendante - Pédagogie et capacité à collaborer et à transmettre les connaissances - Sens du service - Excellentes qualités rédactionnelles Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Possibilité de télétravail si le poste le permet ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Référence de l'offre2