Quand on dit chezCheerzque nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous. Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (CheerzBox, albums, toiles…), et un parcours client rempli d’amour et d’humour, qui ré-enchante l’impression photo.
Faire sourire l’équipe aussi : née en 2012, laCheerzFamily est passée de 2 amis audacieux, à 150 Cheerzers passionnés. Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l’envie d’avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l’enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d’initiatives saluées et les évolutions nombreuses. On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l’environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer !
Descriptif du poste
Le défi qui t'attends
En tant que CTO, tu seras l'architecte de notre vision tech et le leader d'une équipe de 25 talents (Backend, Frontend, Mobile iOS/Android, Infra, IT Support) organisée en squads agiles.
Impact immédiat : Les décisions tech influencent directement l'expérience de centaines de milliers d'utilisateurs et la croissance de l'entreprise.
Ambition et innovation : Conception, architecture, nouvelles features, définition de la roadmap tech : nos plateformes évoluent en continu pour offrir une expérience unique à nos clients.
Vision business : Membre du ComEx, vous êtes au cœur des décisions stratégiques et créez des synergies avec le groupe CEWE afin de capitaliser sur les opportunités communes.
Culture tech forte : Squads agiles, appétence pour l’innovation, events tech internes et externes, veille continue… Ici, la tech inspire et rayonne.
Ta mission sera principalement de :
Définir et porter la vision technologique de Cheerz, en cohérence avec les ambitions business et les attentes de nos utilisateurs;
Piloter l’innovation : veille active, anticipation des tendances (AI, mobile, cloud, sécurité), adoption des meilleures pratiques et des technologies les plus pertinentes pour Cheerz;
Garantir la robustesse et la scalabilité de nos plateformes (web, mobile, infra, back), la sécurité des données et la qualité des livraisons;
Faire grandir et inspirer l’équipe : recruter, challenger, accompagner des managers et des experts, contribuer à une culture d’innovation;
Être un leader tech visible : prise de parole, meetups, articles, représentation lors des audits et échanges avec le groupe Cewe.
Profil recherché
Expérience éprouvée : 10 ans minimum
Capable d’être hands-on : background solide en archi, infra, backend; capacité à challenger les équipes sur l’architecture/conception et la stack.
Leader inspirant : expérience de management direct et indirect >15 personnes, incluant des managers.
Visionnaire pragmatique : appétence produit, capacité à inspirer tout en restant ancré dans la réalité business
Culture fit : capacité à embarquer, courage managérial, remise en question
Expérience B2C
Expérience de transformation d’architecture/scalabilité à grande échelle.
Connaissance d’environnements variés : startup/grand groupe, compréhension des enjeux de synergies.
Expérience ComEx.
Expérience sur des apps mobiles grand public.
Stack et environnement
Enjeux : scalabilité, sécurité, innovation produit, internationalisation
Chez Cheerz, nous sommes attentifs à l’égalité des chances, la promotion et le développement de nos collaboratrices et collaborateurs sont essentiels et nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à la réussite de nos projets. Nous luttons contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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