La Ville de Cesson Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un agent de nettoyage (école élémentaire) et d'accueil périscolaire (h/f) à temps complet au sein du service nettoyage de la Direction Vie Associative Sports Logistique à compter du 01/09/2025.
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du service nettoyage, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Gérer les priorités d'intervention
- Manipuler du matériel et des machines
- Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols
Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Mission 3 :Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur
Mission 4 : Surveiller et accompagner les enfants sur le temps du midi
- Accompagner l'enfant dans sa découverte des goûts en prenant en compte la spécificité de chaque enfant
- Accompagner l'enfant dans son autonomie
- Aider les plus jeunes à la découpe des aliments si besoin
- Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant
Mission 5 : Assurer l'accueil périscolaire
- Accueillir l'enfant et la famille en instaurant un climat de confiance
- Communiquer avec les parents sur les activités et les modalités d'inscription, sur l'organisation des TAP, les transmissions des faits de la journée précédente si besoin
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre
- Gérer le pointage des enfants sur la tablette numérique
- Gérer la sécurité affective et physique de l'enfant (discours bienveillant/proposition de petites activités ludiques)
- Anticiper les situations à risques (énervements des enfants, gestion des conflits.)
Profil :
Expérience, autonomie et connaissance en nettoyage des locaux et accompagnement des enfants
Sens du contact, devoir de réserve, discrétion professionnelle
Rigueur et organisation
Condition d'emploi et de rémunération :
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, participation employeur à la prévoyance de 13€
Groupe de fonction - Emploi repère : CG3c (Agent)
Travail sur le cycle scolaire : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis scolaires
Crédit d'heures de nettoyage de 113 heures à réaliser sur les vacances scolaires
Horaires de travail :
Lundi : 6h00/13h50 - 14h50/16h35
Mardi : 6h00/13h50 - 15h40/16h35
Mercredi : 6h00/11h - 11h45/16h
Jeudi : 6h00/13h50 - 15h40/16h35
Vendredi : 6h00/13h50 - 15h40/16h35
Dépôt des candidatures pour le 18/08/2025 - Poste à pourvoir le 01/09/2025
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
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