Nous recherchons actuellement un(e) développeur(se) Frontend Senior (React) pour rejoindre le Crew Mobility Software, chez L'argus, filiale du groupe leboncoin. Vous travaillerez au sein de la Squad Vehicle, située à Nantes.Grâce à notre logiciel, notre objectif est d'offrir la meilleure façon de décrire les véhicules. Nous nous engageons à fournir des informations efficaces sur les véhicules tout au long de leur parcours de recommercialisation.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de Backend Engineer, Frontend, QAA et DEVOPS, rattachée à un Engineering Manager et travaillant directement avec le Product Owner, vous participerez au processus de développement des fonctionnalités en utilisant la méthode Scrum/Agile.Ce que vous ferezEn tant que développeur(se) Frontend Senior, vous travaillerez sur différents projets ; allant de projets à long terme comme la création de nouveaux écrans de fonctionnalités, la poursuite de la conversion du frontend de PlanetVO2 (AngularJS) vers React et occasionnellement le renforcement des équipes sur des sujets chauds. Vous aurez l'opportunité d'utiliser votre voix dans la prise de décision du backend. Votre travail de développement fera une différence précieuse.Vous serez chargé(e) de :
- Produire des solutions logicielles alignées sur les exigences du produit et intégrées dans la stack technique de L'argus
- Assurer la livraison des fonctionnalités conformément au calendrier de la feuille de route
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de développement, de test et de déploiement (revue de code, CI/CD)
- Faire des suggestions pour remettre en question et améliorer le produit
- Maintenir et améliorer la documentation technique
- Favoriser l'amélioration continue de la stack et des processus de travail de l'équipe
- En plus de vos tâches, en tant que membre de la guilde Frontend de leboncoin, vous pourrez suivre les évolutions technologiques et prendre des initiatives pour améliorer la stack, et plus généralement rejoindre une entreprise où vous pourrez proposer vos idées et les mettre en pratique
Qui êtes-vous ?Nous recherchons une personne créative, capable de nous aider à élever le niveau, à remettre en question notre configuration actuelle et à améliorer notre solution.
- Vous êtes un(e) développeur(se) React senior avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels et vous aimez développer des logiciels de bonne qualité
- Vous avez une expérience significative en leadership et définition d'architecture, vous êtes force de proposition sur l'intégration de nouvelles technologies et méthodes
- Vous êtes familier avec React, TypeScript, HTML, CSS3 et JavaScript
- Vous êtes à l'aise avec l'architecture micro Frontend et les API REST
- Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale et écrite en anglais
- Vous êtes autonome et savez travailler en équipe
- Et bien sûr, vous êtes habitué aux méthodologies Scrum/Agile et avez une affinité naturelle pour le travail en équipe (peer-programming, mob programming) dans une ambiance conviviale !
Additional information
Les avantages salariés :
- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description
Nous sommes Adevinta, un leader mondial des places de marché numériques (digital marketplaces). Nos marques de renom, dont Marktplaats aux Pays-Bas, mobile.de en Allemagne et leboncoin en France, touchent des centaines de millions de personnes chaque mois.
Nos sites aident les gens à trouver ce qu'ils cherchent dans leurs communautés locales, qu'il s'agisse d'une voiture, d'un appartement, d'un canapé ou d'un nouvel emploi. Chaque connexion établie ou chaque objet trouvé fait la différence en créant un monde où les gens partagent plus et gaspillent moins.
Nos marques sont soutenues par des pôles technologiques situés à Barcelone, Amsterdam, Paris et Berlin. Leur objectif est de développer des produits mondiaux communs et des plateformes d'innovation que toutes nos marques peuvent utiliser. Cela signifie que nous utilisons des technologies de pointe pour créer des produits et des composants hautement évolutifs, personnalisables et sécurisés qui permettent de gagner du temps en matière de développement et de tirer parti de notre accès aux données mondiales.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.
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