Animateur-formateur f/h

Entreprise

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 192 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion.

Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin daménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance demployeur Handi-Engagé.

Poste

Pour continuer lévolution de nos activités, nous recherchons un Acheteur F/H pour rejoindre léquipe de Tony.

Le poste en quelques phrases ?

LAnimateur Formateur assure le transfert des savoirs clés nécessaires à lentreprise. Il accompagne la montée en compétences des salariés. Il assure une veille sur les techniques et les outils pédagogiques ainsi que sur les tendances en termes de formations.

Les missions sont variées, elles consistent notamment à :

1. Qualifier le Besoin de formation et participer à lélaboration du cahier des charges

Interroge les commanditaires des formations pour qualifier le besoin.

Rédige le cahier des charges afin de consulter des organismes pour répondre au besoin, ou pour créer le contenu en interne.

2. Concevoir laction de Formation

En réponse à une demande, ou en proactivité, le Formateur pourra être amené à construire une action de formation au sens pédagogique et légale de terme.

3. Concevoir des kits de formations au regard des objectifs pédagogiques et du profils des participants

Proposer des outils pédagogiques efficaces pour faciliter lapprentissage des stagiaires.

En lien avec le service communication trouver des prestataires pour les réaliser.

Rechercher sur le marché les outils ou kits utiles à NEXECUR

4. Animer des sessions de formations

Dans son domaine de compétences, et quand cela est nécessaire le formateur réalisera des formations auprès des salariés du groupe Nexecur

5. Réaliser lévaluation de laction de Formation

Proposer et mettre en place des outils dévaluations. Evaluation de la formation en tant que telle. Evaluation des acquis de la formation (quizz de connaissance, e-learning, accompagnement) Proposer des indicateurs qui permettraient de voir les résultats obtenus grâce à la formation.

6. Entretenir des relations avec des organismes de formations et négocier pour trouver des partenaires

-Identifier des partenaires potentiels, les consulter sur la base de nos cahiers des charges et négocier leurs prestations

Profil

Ce qui nous intéresse chez vous :

7. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer une
formation et votre sens de la pédagogie. Vous maîtrisez votre communication orale et écrite.
8. Vous avez une appétence pour la conception de séquences pédagogique (scénario, méthodes, outils, évaluation), ou adapter des supports de communication en fonction des messages et des cibles. Vous êtes capables de formuler une expression de besoin.
9. Vous avez un comportement relationnel approprié, vous savez écouter et prendre en compte les demandes de formation.
10. Vous faites preuves dadaptabilité.
11. Le poste dAnimateur Formateur sexerce auprès de lensemble des salariés. LAnimateur Formateur est donc susceptible de se déplacer sur lensemble du territoire. Des déplacements réguliers au siège de COULAINES sont à prévoir.

Si vous êtes encore là, cest bon signe !

Poste en CDI, statut CADRE, rattaché au siège social situé à COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :

12. Rémunération selon profil sur 12 mois
13. 1 journée de télétravail par semaine
14. Tickets restaurants valeur faciale 9.5 ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
15. Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusquà 500 net).
16. Parcours dintégration personnalisé
17. Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise
18. Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
19. Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
20. Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
21. Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

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