Une ou un responsable de service adjoint de l'espace solidarités alsace - agglomération de[]

Vos missions en quelques mots La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires. La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces Solidarités Alsace. Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global de la population en difficulté. Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social. A ce titre, vos principales missions sont : - Manager, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire - Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle des procédures alsaciennes, ainsi que d’une approche globale et coordonnée des situations par les professionnels - Contribuer aux réflexions en cours dans le cadre de la territorialisation de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, en particulier sur les évolutions apportées aux fonctions de responsable d’équipe ASP (action sociale de proximité) et son écosystème - Assurer, auprès des personnes encadrées, le portage de l’accompagnement aux changements inhérents à la territorialisation des solidarités - Organiser l’activité de son équipe en définissant les priorités, veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers - Assurer un encadrement technique auprès des agents, et accompagner la prise de décision sur les situations individuelles complexes - Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles et au développement des compétences des agents (accompagnement, évaluation, identification des besoins en formation) - Veiller à la gestion des enveloppes budgétaires, piloter l’activité de son équipe en s’assurant du recueil des données d’activité - Etre force de proposition dans l’élaboration des objectifs de service, proposer des actions innovantes à déployer pour répondre aux enjeux du territoire et contribuer en lien avec sa hiérarchie à l’évaluation des politiques sociales territoriales - Participer à la dynamique du réseau partenarial local, en développant et en consolidant des coopérations avec les acteurs du territoire, en réponse aux besoins identifiés - Participer aux réunions relatives à son champ d’activité sur le plan local, ou par délégation, représenter le territoire lors d’instances stratégiques Profil recherché Profil recherché : - Être titulaire du CAFERUIS ou d’un Bac 3 et d’une expérience professionnelle dans le champ de l’action sociale - Maîtrise du contexte légal et institutionnel des politiques d’actions sociales pour les personnes non retraitées - Connaissances des fondements, valeurs et métiers du travail social (éthique, déontologie) - Capacité à décliner les orientations politiques portées par la collectivité - Capacité à manager une équipe et animer des réunions - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise des techniques et des méthodes d'intervention en travail social - Maîtrise rédactionnelle - Forte capacité d’adaptation - Capacités d’analyse et de synthèse - Capacité de reporting à son responsable - Sens de l’organisation, rigueur et méthode - Réactivité et sens des responsabilités - Qualités relationnelles, pédagogie et sens du travail en équipe et en partenariat - Curiosité professionnelle, dynamisme et disponibilité Statut et particularités : - Poste ouvert aux grades de conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, attaché et attaché principal - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellement) - Poste à temps complet - Résidence administrative à Wittenheim, 1 rue de Gascogne - Poste susceptible d’évolution dans le cadre de la réorganisation en cours - Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime annuelle - Avantages : titres restaurant (153€/mois), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT. Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !