Qui sommes-nous ?
Notre cabinet JDL Conseil et Connexions est un spécialiste du secteur tertiaire et des fonctions supports (finance, assurance, commerce, juridique). Notre implantation nous permet d'être au plus près des problématiques du marché actuel facilitant ainsi les connexions entre le candidat et l'entreprise.
Ce qui nous démarque ? Notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100% optimiste mais également notre approche RSE qui prend tout son sens par le respect du candidat et le choix de nos clients. Nous sommes sans cesse en quête de solutions innovantes !
Toutes les réussites commencent forcément par une connexion. Nous recherchons un(e) Directeur·trice des Ventes Région Ouest (CDI) - Un manager de terrain pour une aventure humaine et commerciale !
Secteur géographique : Grand Ouest (de la Normandie à la Charente-Maritime)
Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers.
L'enjeu du poste : manager, fédérer, performer !
Vous êtes capable d'allier exigence commerciale et bienveillance managériale. Véritable chef d'orchestre, vous avez en charge l'animation et la performance d'une équipe de 11 Chefs des Ventes, eux-mêmes managers de 72 Attachés Commerciaux. Vous pilotez également en direct un Responsable de la Coordination du Réseau.
Sur le terrain, vous êtes un manager-coach, respecté(e) pour votre capacité à emmener les équipes dans la bonne direction - avec aplomb, mais toujours avec justesse et intelligence relationnelle. Vous êtes proche de vos équipes, à l'écoute, et savez recadrer sans heurter. En un mot : un bon père de famille du business, à la fois exigeant et rassembleur.
Vos grandes missions :
1/ Déployer et animer la politique commerciale France & Région :
- Traduire les orientations nationales sur le terrain
- Accompagner les Chefs des Ventes et les équipes opérationnelles
- Garantir l'atteinte des objectifs avec une dynamique positive
2/ Animer les réseaux :
- Être un appui solide pour les Chefs des Ventes et les Coordinateurs Réseau
- Veiller à la cohérence et la fluidité du maillage commercial
3/ Gérer les enjeux RH de votre périmètre :
- Recruter et intégrer les bons profils
- Participer aux recrutements terrain
- Conduire les entretiens réguliers, gérer les situations sensibles avec professionnalisme
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.