Le rôle
En tant que Consultant, vous travaillez au sein de l’équipe sur une large gamme de projets touchant l’épargne salariale et les avantages sociaux. Vous pilotez certains projets dont vous avez la charge (budget, planning, coordination d’équipe…). Vous proposez à vos clients une approche conseil en identifiant leurs besoins, en démontrant une bonne compréhension de leurs enjeux.
A ce titre, vous intervenez sur différents types de projets :
1. Pilotage des projets d’épargne salariale
2. Sélection de prestataires (gestionnaires financiers / teneur de compte).
3. Suivi administratifs et financiers des dispositifs d’épargne salariale, et de retraite… ;
4. Animation de la relation client
5. Animation des réunions salariés (Commission paritaire, CSE, etc…).
Vous serez intégré au département Retraite et Epargne Salariale, dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle, dont le credo est la collaboration et l’entraide.
Nous avons conscience de l’engagement que nous demandons à tous nos collaborateurs, et depuis plusieurs années déjà, nous utilisons les outils disponibles pour offrir un équilibre vie professionnelle et vie personnel satisfaisant pour tous (télétravail, autonomie, temps partiel évolutif, etc…).
Et après ?
Notre objectif est de proposer un développement personnel au travers des projets menés, en enrichissant vos connaissances en retraite et épargne salariale ainsi que vos compétences de gestion de projet, ce qui vous permettra d’évoluer en responsabilité de manière maîtrisée.
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