Chef de service éducatif — h/f

Chef de service éducatif — H/F pour les Centres d’Habitat du Littoral Dunkerquois Pour le foyer logement « la Marelle » et le logement foyer « Marengo » composés dans sa globalité d’une dizaine de professionnels de l’accompagnement pour une cinquantaine de personnes ayant un trouble du développement intellectuel avec ou sans trouble associé. Mission :  Concevoir et mettre en œuvre le projet des établissements, les actions et projets collectifs ;  Garantir, au quotidien, l’organisation générale des résidences en veillant à la qualité et à la sécurité des personnes et des biens ;  Garantir la mise en œuvre globale, le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées et la qualité de l’accompagnement ;  Manager des équipes pluridisciplinaires sur plusieurs structures, dans le respect de l’éthique, des valeurs associatives et des projets des personnes ;  Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles des membres de l’équipe ;  Animer des réunions d’équipes dans une dynamique réflexive et d’analyse des pratiques professionnelles ;  Développer la transversalité, le partenariat et le travail en réseau en favorisant l’inclusion dans les instances de droit commun des personnes que nous accompagnons ;  Accompagner et soutenir les professionnels dans les processus de changements - Être force de proposition en termes d’innovation sociale ;  Développer et promouvoir les concepts d’autodétermination et de valorisation des rôles sociaux ainsi que la démarche constructive auprès des professionnels de l’accompagnement, des personnes en situation de handicap et de leur famille ;  S’inscrit pleinement dans l’équipe de Direction et les projets globaux des CHLD.  Diplôme de niveau II (Caferuis ou équivalent) obligatoire ;  Ancienneté dans un poste équivalent de 5 ans minimum - Capacité d’écoute, d’analyse et de communication ;  Disponibilité, autonomie d’intervention, rigueur et sens de l’organisation ;  Aptitude à créer, développer et entretenir un réseau ;  Capacité à apporter un appui technique et réflexif aux professionnels ;  Capacité d’animation des réunions des équipes ;  Maitrise de la méthodologie de la gestion de projet ;  Maitrise de l’outil informatique et de la règlementation du code du travail et CC 66 ;  Permis B exigé. Conditions : - CDI cadre à temps plein - Rémunération en concordance à la CCNT 1966 : 3 670 € brut par mois (évolutif en fonction de l’ancienneté) astreintes - Poste à pourvoir dès que possible. Candidature (Lettre de motivation CV détaillé) A adresser à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail : chld@papillonsblancs-dunkerque.fr ou par courrier : Les Papillons Blancs de Dunkerque Rue Galilée – 59760 Grande-Synthe Avant le 19 décembre 2025 LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies. Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT…. http://www.papillonsblancs-dunkerque.fr/ Dunkerque diplôme de niveau II (caferuis ou équivalent) Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Chef de service