L'entreprise
Soyez malin et choisissez EPI pour votre prochain emploi en CDI !
EPI c’est « le service Emploi et alternance mutualisé» de 50 entreprises engagées sur le territoire Auvergnat.
Les entreprises s’appuient sur le Groupement d’Employeurs pour performer en matière d’emploi et d’alternance depuis 27 ans.
* Notre rôle : être au plus près de nos salariés et alternants et de nos 50 entreprises.
* Notre force : le savoir-faire de nos entreprises adhérentes et l’organisation en réseau de notre structure.
* Nos valeurs : l’engagement de nos équipes, la satisfaction des candidats et vous l’aurez compris le lien humain !
Pour en savoir plus sur EPI : www.groupements-epi.fr
Description du poste
Vos missions seront guidées par la gestion de l'activité principale des 3 groupements d'employeurs que nous administrons (le GEIQ EPI, le GE EPISUP et le GEIQ EPI2A) à savoir la mise à disposition de personnel en alternance au sein de nos entreprises adhérentes.
De part votre métier, vous êtes animé :
* par la recherche de qualité et de cohérence entre la paie, la facturation, la comptabilité,
* par le respect des obligations juridiques/sociales,
* Mais aussi par le fait de satisfaire les entreprises clientes, de contribuer à l’employabilité des salariés (plus particulièrement des jeunes).
Vous intégrez une équipe de 4 personnes habituées à coopérer régulièrement sur l'ensemble des dossiers. Vous êtes en lien direct avec la direction générale mais collaborez chaque jour avec l'ensemble de vos collègues (15 salariés permanents au sein de la structure "holding").
Les entreprises adhérentes sont souvent industrielles ou spécialisées dans des secteurs relativement techniques. Groupes, PME ou TPE, les interlocuteurs sont variés et les conventions collectives à appliquer au titre de l'égalité de traitement salariale toutes différentes. Vous ne risquez pas la routine !
Votre poste vous amènera progressivement à une vision globale de la gestion administrative et financière.
1 / Gestion commerciale et facturation clients
* Suivi des temps salariés entre heures passées en formation et heures de mise à disposition chez les adhérents
* Validation mensuelle des plannings
* Facturation aux entreprises adhérentes des heures de mise à disposition et EVS
* Etablissement des contrats de Mise à Disposition des salariés chez nos adhérents
2/ Etablissement des payes et déclarations des charges sociales
* 170 à 250 bulletins chaque mois
* Grand livre de paie, état des cotisations et contrôle des exonérations
* Soldes de tout compte en fin de contrats d'apprentissage ou de de professionnalisation
3/ Gestion comptable et financière
* Suivi des reciprocités paie/facturation
* Etablissement du tableaux de bord de gestion
* Vérification possible des saisies ou enregistrements comptables
* Participation à la préparation des clôtures comptables (intervention expert comptable et CAC)
* Génération des virements (règlements fournisseurs, salaires, frais...)
4/ Veille et amélioration continue
* Veille réglementaire ou conventionnelle (BOSS, URSSAF, Legifrance...)
* Intégration des différentes évolutions fiscales ou juridiques
* Si nous nous appuyons sur un prestataire externe pour le paramétrage des logiciels SAGE comptabilité, SAGE Paye et SAGE Gestion commerciale, nous serons attentifs à vos compétences informatiques afin de viser sans cesse la simplification, la mise en cohérence, l'automatisation des données traitées.
Profil recherché
Vous avez une expérience acquise en entreprise ou en cabinet comptable, êtes confirmé sur ce type de fonctions mais recherchez un nouveau cadre qui donnera sens à vos missions.
Ce poste est fait pour vous si …
* Autonomie et rigueur : collègue de confiance, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et précision.
* Responsabilité : au delà de cette fiche de poste, vous avez à cœur de garantir une gestion efficace de tous les sujets liés à la gestion d'une PME.
* Coopération et esprit d'équipe : la tenue des délais et la qualité du travail vous guide pour savoir travailler à plusieurs sur un même dossier
* Technicité comptable et logique financière : vous avez le goût des chiffres, disposez d'une formation de base (bac + 2/3) en comptabilité et d'une expérience professionnelle minimum de 8 ans dans un poste polyvalent.
* Développement compétences et polyvalence : Vous êtes curieux et aimez apprendre. Vous serez formé(e) spécifiquement à la paye et au suivi des temps appliqués à notre activité.
CDI temps plein (80% envisageable) :
* Rémunération selon profil et expérience, à partir de 30 K€ brut annuel
* Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
* CESU, Tickets Restaurant, CE mutualisé
* Mutuelle Famille & Prévoyance Premium
* Modulation annuelle du temps de travail
* Accord Télétravail depuis 2018 au sein de l'entreprise (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et dans la philosophie du collectif que représente un groupement d'entreprises, alors n'hésitez pas à candidater.
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