Responsable de la tarification des établissements

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle Référence 2026-2297764 Date de début de diffusion 02/06/2026 Date de parution 02/06/2026 Intitulé long de l'offre RESPONSABLE DE LA TARIFICATION DES ÉTABLISSEMENTS Date limite de candidature 02/07/2026 Employeur Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de la Moselle (DDETS 57) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Statut du poste Vacant Intitulé du poste RESPONSABLE DE LA TARIFICATION DES ÉTABLISSEMENTS Descriptif de l'employeur La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités exerce sous l’autorité du préfet de la Moselle, et à l’exception des services du système de l’inspection et de la législation du travail, les politiques en matière de : • cohésion sociale ; • accès et développement de l’emploi ; • accompagnement des entreprises ; • insertion sociale et professionnelle ; • accès et maintien dans le logement et du travail ; • égalité entre les femmes et les hommes. Le service « insertion par l’hébergement et le logement » a en charge : • les politiques de veille sociale et d’hébergement, y compris les structures du dn@, de logement adapté et accompagné ; • l’accès et le maintien dans le logement, notamment la prévention des expulsions et le concours de la force publique ; • la commission de conciliation locataires/bailleurs ; • la commission de médiation ; • le contingent préfectoral ; • la réforme des attributions ; • le suivi de l’habitat indigne ; • le suivi des ménages les plus en précarité au travers de la commission des situations atypiques ; • l’insertion des jeunes mineurs non accompagnés après leur prise en charge par le conseil départemental ; • le suivi des gens du voyage, au travers des visites périodiques des aires, de l’accompagnement à la sédentarisation et du volet social du schéma départemental des gens du voyage ; • la participation à la mise en œuvre de la politique de la ville pilotée par le préfet Descriptif du service Effectif du service Hébergement Logement : 22 agents (répartition par catégories) : Catégorie A : 8 agents Catégorie B : 7 agents Catégorie C : 7 agents Description du poste Encadrement : Oui Activités principales : - Encadrer les activités de tarification des établissements sous dotation globale : centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centre d’accueil des demandeurs d’asile (CADA), Centre provisoire d’hébergement (CPH) - Piloter les travaux d’analyse des budgets prévisionnels, de préparation et de transmission des budgets retenus et des arrêtés de dotation globale de financement, - Analyser et transmettre les comptes administratifs approuvés, - Encadrer le suivi des enveloppes des BOP 177 et 303 pour la DRL. - Superviser le suivi des engagements juridiques dans chorus formulaires et chorus coeur. - Valider les enquêtes nationales des coûts, - Suivre les reportings et indicateurs, - Mener les travaux de contractualisation avec les opérateurs, à travers des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, - Suivre les investissements et des PPI des structures d’hébergement, - Participer aux inspections, contrôles et évaluations des établissements au titre des compétences techniques Partenaires institutionnels : DREETS et Associations concernées Spécificités du poste / Contraintes : - Goût pour l’encadrement, le social et le budgétaire, - Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de Service et les collègues chargés de l’hébergement d’urgence, de la qualité de la prise en charge en établissement, et de l’accès au logement - Établir de bonnes relations avec les associations concernées. - Compétences budgétaires Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 5 ans. Candidature externe souhaitée ou Un inspecteur / inspectrice de l'action sanitaire et sociale (IASS) Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Rémunération fonctionnaires Selon grille indiciaire ou expérience(s) antérieures(s) Rémunération contractuels (en € brut/an) de 21 600 à 49 219 euros Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : - Tarification des ESMS Autres formations utiles au poste : - Formation comptable et juridique approfondies - Gestion administrative et budgétaire des établissements sociaux Mail à qui adresser les candidatures : - sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr - Christophe QUEUCHE / Mail : christophe.queuche@moselle.gouv.fr Délégué à l'appui au pilotage auprès de la DDETS 03.87.34.88.03 / 06.87.21.85.24 Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires. La candidature de l'agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d'origine. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 rue du Chanoine Collin 57036 METZ CEDEX 1 Critères candidat Compétences attendues Connaissances : - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire : E - Maîtrise des finances publiques et gestion budgétaire : E - Maîtrise des politiques publiques : M - Maîtrise des textes de référence (planification) : M Savoir-être : - Aptitudes relationnelles et d'encadrement : M - Disponibilité et force deproposition : M Savoir-faire : - Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan : M - Établir une gestion prévisionnelle des enveloppes : M - Respecter les délais : M - Qualités relationnelles : M Expérience professionnelle souhaitée : non. Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr Contact 1 Raphaëlle STARCK - Cheffe de service - 03 87 21 54 31 - raphaelle.starck@moselle.gouv.fr Contact 2 Karen MATHIEU - Directrice adjointe - 03.87.34.77.00 - karen.mathieu@moselle.gouv.fr