Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction de l’organisation et de la transformation opère en étroite collaboration avec les membres du Comité Exécutif et du Comité de Direction, avec comme missions principales :
- La définition et le suivi de la mise en œuvre de la feuille de route transformation et du plan projet associé
- L’accompagnement du changement et des évolutions organisationnelles
- Le pilotage de l’efficacité opérationnelle
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre l’équipe Organisation & Transformation de CA Immobilier. Rattaché au Directeur de Cabinet de la Directrice Générale, cette expérience vous permettra d’évoluer sur des missions diversifiées au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise.
Missions principales :
- Participer à la construction et à la planification des feuilles de route transformation des métiers et des directions transverses
- Assurer le suivi des plans projets et des actions associées. Coordonner les travaux avec les parties prenantes pour assurer l’atteinte des objectifs et le respect des délais
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement pour soutenir les initiatives de transformation : méthodes, animation de communautés…
- Contribuer à la préparation d’ateliers avec les équipes opérationnelles
- Cartographier les processus et contribuer à leur amélioration
- Formaliser des livrables : supports de comités et d’aide à la décision, livrets d’accompagnement au changement, tableaux de bords, comptes-rendus de réunions
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacité à structurer et analyser des bases de données.
- Bonne communication écrite et orale.
- Autonomie, proactivité, rigueur et sens de l’organisation
Une première expérience dans le domaine de l’organisation, de l’immobilier ou des services financiers est un plus.
Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en management, économie, sciences politiques ou un domaine connexe.
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