Chargé(e) de mission brio - eafc - rectorat -rennes (35)

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-14-2026-40337 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 21/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 21/05/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Chargé(e) de mission BRIO - EAFC - Rectorat -RENNES (35) Descriptif de l'employeur L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques. Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels. Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse. Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux. Descriptif du service L’académie est mobilisée en vue d’une évolution profonde du système éducatifs et de l’exercice des métiers de ses personnels. L’Ecole Académique de Formation continue (EAFC) créée en 2022 concrétise les efforts engagés pour rénover la formation continue des personnels de l’académie. Cette dynamique s’inscrit dans le cadre des principes et orientations pour la formation tout au long de la vie des agents, du schéma directeur national de la formation professionnelle arrêté en 2021 et du projet académique « Bretagne Horizon2025 ». Le Projet BRIO : « Bretagne Réussite Information Orientation » est porté par l'école académique de la formation continue (EAFC) et la Délégation régionale académique à l'information et à l'orientation (DRAIO). Description du poste Construire une approche des actions de l’académie à destination des lycéens et des étudiants : Assurer la cohérence pédagogique des interventions des Etudiants-Ambassadeurs (EA), Accompagner les acteurs : enseignants, EA, Contribuer à la professionnalisation des EA et à la qualité de leurs interventions, Participer au suivi et à l’évaluation du dispositif pour en améliorer l’impact, Développer et structurer le lien avec les lycéens, afin de favoriser les échanges, prendre en compte la parole des jeunes pour proposer des actions et en mesurer l’impact, Contribuer à la conception de dispositifs de formation en lien avec l’orientation, en intégrant les enjeux d’égalité entre les filles et les garçons et la question des transitions. Activités principales : Pilotage et coordination pédagogique Animer la communauté des référents du supérieur des établissements du secondaire, Participer à la conception ou à l’adaptation des supports pédagogiques pour les formations et interventions des EA, Contribuer à l’ingénierie de formation. Formation et accompagnement des EA Animer et organiser leur formation continue, Accompagner les équipes locales dans la préparation des interventions en lycée, Veiller à leur montée en compétences. Lien avec les acteurs de terrain Travailler en collaboration avec les référents académiques du projet BRIO (DRAIO, DEAFC), les chargés de mission BRIO des 4 universités bretonnes, les référents BRIO dans les établissements du supérieur et du secondaire, les professeurs référents des STS dans les lycées accueillant des EA, les équipes de l’EAFC et les inspecteurs du second degré associés au dispositif, la conseillère académique égalité filles-garçons, notamment pour la co-construction d’actions de formation liées à l’orientation, Faciliter la communication entre les différents niveaux (académie - établissements-EA), Développement du lien avec les jeunes Développer des passerelles entre les EA et les instances lycéennes, Identifier avec les établissements, les modalités possibles de participation des lycéens notamment pour valoriser et faire connaître la voie technologique, Explorer de nouvelles formes d’actions co-construites entre EA et lycéens, Recueillir l’expression des lycéens sur leurs représentations de l’orientation et de l’enseignement supérieur à la suite de certaines actions BRIO, Veiller à la prise en compte des stéréotypes de genre dans les actions menées pour favoriser une orientation plus égalitaire. Suivi et évaluation Contribuer au recueil des données de suivi des actions, Participer aux bilans intermédiaires et finaux du dispositif, Proposer des ajustements pédagogiques en fonction des retours de terrain et des objectifs académiques. Conditions particulières d'exercice Cadre de la mission : • Autorité de rattachement : Rectorat de l’Académie de Rennes. EAFC et DRAIO. • Périmètre : Académie de Rennes (4 universités, lycées publics et privés, CPGE, BTS) • Durée : CDD du 01/09/2025 au 31/08/2026 (renouvelable) • Organisation du temps de travail : Volume horaire : 37h30 - 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT • Poste ouvert uniquement aux contractuels • Niveau de recrutement : catégorie A Accès transports en commun : bus et métro République (ligne A) et Saint Germain (ligne B) Descriptif du profil recherché • Bonne connaissance du système éducatif secondaire et supérieur. • Compétences en ingénierie pédagogique et en conception de dispositifs de formation. • Capacités de coordination, d’écoute et de travail collaboratif. • Aisance relationnelle avec des publics variés (étudiants, enseignants, institutionnels). • Rigueur dans le suivi et la communication. • Compétences pour l’animation de groupes de jeunes et la co-construction d’actions éducatives. • Capacité à intégrer les enjeux d’égalité filles-garçons dans les actions éducatives. • Compétences dans le domaine des outils numériques (logiciels back office, LMS…) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération : 2239€ bruts mensuels (selon profil et expérience) Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale". Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 quai Dujardin 35000 RENNES Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026